市府大楼支行团队长竞聘工作

        为加强支行业务发展，更好地为青年员工提供发挥自身才能的平台，本着公开、公平、公正的原则，市府大楼支行于8月20日晚，开展了社区营销团队长竞聘会，招聘评审小组由辖区领导班子，支行副行长及支行零售部经理组成。

竞聘员工演讲

        竞聘流程分为竞聘演讲、评委问答等环节，充分给予竞聘者展示自己机会的同时也考察了竞聘者语言表达，工作业绩，管理思路以及临场应变等方面的能力。

面试问答环节

        本次竞聘工作是市府大楼支行落实“双基管理深化年”的工作之一，也体现了营业部辖区多年来秉持的公平公正的人才管理和培养理念，将综合素质高，专业能力强的的员工选用到利于自身发挥的工作岗位上，有效推动辖区基层人员管理工作。