西风不相识

                           

    我承认我是一个非常情绪化的人。

    尽管知道自己有这个毛病，尽管每次都努力提醒自己三思而后行，冷静冷静，控制控制，最后发现只是程度的改变和爆发的时间延迟而已。

西风不相识

    今天是第一次在TimHorton与带班经理直接发生冲突。应该也是在加拿大以来第一次与人发生冲突。

    近一段在TimHorton的临时工感觉越来越累，并且越来越力不从心，总以为自己多沉下心来，多忍耐一会也许有一个好的改观，但每次还是老有让我无法轻易克服的困难出现，我能感觉到自己明显的进步，但这些进步可能对单位的雇主来说还是不能满意。

    记得上周的时候，另一个我感觉比较地主婆性质的经理把我支来支去，让我疲于奔命。经常我正在烤面包的时候让我去前台收银，或者正在收银的时候让我去搬货，各种临时调动出现的差错都变成她批评的借口，但我还是都抗住了。上周的时候非要我在前面收银，而面临大量我没有点过的午餐和套餐我手足无措，她居然还一次次把我往前推，虽然最后都有好心的同事帮我解决了，但尴尬和自尊心的伤害让我很不舒服。

    今天一大早上班，我把时间尽量安排的高效以确保能够及时在开门前完成所有布置的烧烤工作，一切还是很顺利，直到带班经理出现。这个带班经理是我一直比较喜欢的，总是一团热情，大呼小叫，很能调动大家的积极性和快乐情绪。但今天特别奇怪，一进来就如丧考批，沉着脸，加上也奇怪：今天的客人特别多，我烧烤还没有完成就让到前面收银，有几个早餐套餐我无从下手，她就流露出极大的不满，说了好几遍：这个已经教过你了怎么全都忘了。简单教过一两次然后隔好几个星期我怎么可能记得住，随着客人的越来越多，所有人的工作她都十分不满意，明显是带着情绪来的。

    我顺利应付了所有的工作，在制作一道点心的时候，她突然问我在做什么：我说做点心啊？问我为什么做？我莫名其妙，说已经卖完了啊？她说你怎么能这么做？我才明白她是质疑我做的程序，我说是上个经理教我的啊！她说他这么教你的？？一副不相信的表情，然后居然拿手机拍了照片意思要传给那个经理考证，我说如果这个不对，那么你说正确方式吧，她也不说话，就是不要我做了，我说我记得就是这样教我的，也许是我记得不准，但没必要给那个经理添麻烦。她不置可否。本来我应该九点半休息的，因为太忙，她也不想让我休息。既然这样我就直接说我要休息了，她愣了一下表示同意。

    我休息时间有一个免费的套餐，这让不少同事羡慕，因为只有baker有这个待遇，为了不添麻烦我到外面排队，结果到我的时候经理问我要什么？我说要我的免费套餐？她很意外说你是临时工不可以free的，我说可以啊我上两周都有啊？她一副不可思议的样子，说肯定是另一个经理搞错了，我顿时觉得火有点往上撞，我说好吧我不要了。她又说这回给你做一个免费，下一次就不可以了，我掉头而去说我不想要了。回到座位后我一个人喝咖啡，一会女同事递给我一个套餐，跟我说经理给你的，我差点就直接扔了，但想了想何必呢，我也饿了，就吃了，但心里无名火有些抬头，但想了想没有必要还是算了吧，这时候经理走过来看了我一眼，我能清晰地感觉到我的情绪非常简单地越过了理智，就像之前说的观照一样，看不到原因，就这么明明做好了理智和控制的坚固防线，冲动还是如入无人之境地走到前面，我平静地对她说：今天是我最后一天上班，明天请你安排别人。

西风不相识

    她呆了一下，掉头走开，看样子也是气炸了。我根本不关心这个，想着一会休息结束后要不要再确认一下如何返还工作服和领取剩余工资的事情，后来她又从我身边经过几次，我能感觉到她希望我看着她，我连头也不抬。休息快结束了，她走过来搬过来一个小箱子坐在我傍边，比我低了一头，然后拍着我的肩膀说：John，我正式向你道歉！

    这也许在我的意料之中，但我并不关心这个，我说也许应该我向你道歉吧，她说特别认真的说是她错了，她不应该那么处理制作点心的事情，我心想这特么有点装傻吧，处理点心是导火索，套餐才是真正的引爆点，但想想既然这样也别闹得太僵，干脆也给她台阶，重申了一下我不满意的几个方面，我希望你们管理者能够统一标准，然后表示没有什么问题。我知道这只是所谓管理者的稳军计，因为她会担心明天马上找到接替我的人，而且在她的班上我离职她感觉也没有面子，所以只是手段而已，之后她一直想方设法和我聊天，我也装着解决完的样子给她面子，算是和平收尾。

    西风不相识，一次冲突也许是不成熟的表现，但也许是真正生活和融入的开始，累了，不分析了。