今天听张潇雨讲王兴的故事。王兴在2012年公司内部讲了一个故事，就是两支队伍探险南极的事。当时资本寒冬，王兴应景的把当时公司、行业、资本的现状跟这件历史事件联系了起来，从中迁出了一些深刻的启发。
探险的两个队伍是挪威的阿蒙森和英国的斯科特。阿蒙森团队是5个人，斯科特团队是17个人。他们两支团队都是在1911年10月在北极圈附近做好了准备，进行冲刺。结果是5人的阿蒙森团队在12月15日率先到达南极点，插上挪威国旗。而斯科特团队却是5周以后才到达极点。17人团队到了极点以后看到的是挪威的国旗和阿蒙森团队的帐篷以及两封信，一封是给他的，一封是要他转交给挪威国王的。
事情没完。阿蒙森团队顺利返回了营地，而斯科特团队却因为各种原因，不断有人掉队，最后全军覆没，无一生还。伟大的探险家斯科特就此魂留南极。
事情中有两个点很关键，1、两队的装备，阿蒙森只有5个人，带了3吨装备。而17人庞大队伍的斯科特的物资只有1吨。刚刚够顺利来回的，出任何状况都会有巨大的物资缺口。2、阿蒙森的队伍雷打不动每日前行30公里。而斯科特的团队从日志来看，是比较随心所欲的，天气好就猛走，有时候会走5060公里，天气不好，遇到大风就在帐篷睡觉，吃东西，抱怨天气。
这个文章我来回听了三四遍。多好啊！日拱一卒，功不唐捐。每天不管外部环境如何，我们只管走我们的，每天必须走，一定走。每天所走的距离甚至都可以少，但是如果不走，就不同了。日拱一卒也可以产生一种张力，尽管看起来微弱，可是跬步可以积千里，这种张力就彰显出来了。优秀的团队很大一部分的优秀会体现在持之以恒的进步。团队如此，个人也如此。
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