其实真的蛮多人,对自己的职业发展方向存在困惑和困局,时间久了,也越来越不知道自己能做什么,或者没有了勇气改变。
今天面了一个文案,一年半的职场新人,对自己的薪资期望蛮高的,我很直接的对她说,在我看来这份简历中所呈现的信息,你就是个新人,新人进到一个新的企业,要放低期望值,每一个企业都有各种各样的问题,这样那样的不好,要去适应环境,和对自己的职业发展,努力的去开拓,而不是等人来告诉你要做什么,而是自己要主动的提出解决方案,当上司认为你有更多的担当的时候,也是你有机会承担更多工作任务的时候了。
有些人,在自己的位置上,总是等着别人来告诉TA要做什么,从来不思考,甚至还有很多讨价还价,也许TA未必会被淘汰,但不可能上升和得到器重,永远处于边缘人的位置。
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