今天早上在地铁上的时候，和另一个部门的bphead在聊天的时候，感觉到她很累，其实不是工作很累，而是心很累，一方面自己在努力的工作，一方面还需要防备有人背后“捅刀"，说心里，我非常的理解。
公司现在在进行文化价值观的重塑和宣导，这个过程重点的不是怎么样宣导，也不是开多少场研讨会，一个公司的价值观是一个长期宣导、夯实的过程，不是仅仅体现在言行上面，关键是体现在意识形态和做任何事情、说任何话的”起心动念“层面，这才是长治久安的状态，如果仅仅靠文章、活动、研讨会、海报、文化墙能搞成的话，那么就不会存在什么文化难搞，价值观难塑的情况了。
还是回到老话题，一家公司、一个团队、一个人，我们碰到任何事情都需要问自己”我有什么、我要什么、我能放弃什么“这三个问题。
这是把我们的愿景、使命、价值观进行”下里巴人“的过程，可能在高层层面，这三个需要讨论，发散、提炼、诠释、解读，先做到”阳春白雪“的过程，对于执行人员来说一定要切合场景、郎朗上口、耳熟能详，这样才能记得住、查的清、能传播、可践行。
(补昨天) 今天周一，上周出差了前后三天，刚回来，事情比较的多！ 今天早上在地铁上的时候，和另一个部门的bphea...
上班。
今天是忙碌的一天，因为周三要开会了。领导总是喜欢瞎着急，什么事情都要提前准备好。提前就提前吧，我们就干。关键是干活...
没有记录就没有发生，记录一下今天的一些美好吧：今天贝贝小朋友终于进行了她们学习已久的一场舞蹈表演，而且还是带病表演...
一头托着溢出梦的八音盒 一头坠着不说话的砝码堆 心意犹如猿马 在天秤上左突右撞
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本文标题：生活&工作190805
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