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职场遇到上司冷暴力的解决办法

职场遇到上司冷暴力的解决办法

作者: 恒简 | 来源:发表于2017-03-15 02:18 被阅读0次

    今天说的重点不是12号的台湾小哥被逼下跪事件,不过这个事情,简单的用一句话说就是勤工俭学大学生因公司原因送餐误时,被客人逼着下跪,并情绪崩溃。这里我们先不讨论这件事情的立场,而是通过这个事件出发,让大家来也能提前知道那些常见的职场暴力,有个防备,谁说某一天不会轮到我们成为被胁迫的道歉的那个人呢?

    有人可能会说,职场还是很安全的啊,没有什么暴力事件发生,对于这种人,有句话比较适合,那就是没有你的见识还配不上你的经验。相信在职场里经历过的人,都会对几种暴力行为是最深恶痛绝的。

    职场暴力就是超过正当的业务范围,让人肉体和精神感到痛苦的行为。

    而职场暴力大多数都是来自于上级,比较让人不容易相信的也有下级对上级有职场暴力的行为。

    关于职场暴力发生最多的,也是大家都印象最深刻的是,职场暴力的主要部分,它就是:精神上的漠视、打压。因为在职场里直接动手的现象比较少,大家都是成年人,一般都不会动手,不过用精神上的惩罚和打击是很多上级都在用的手段。

    在公司工作我们都图的是开心,能赚到钱,谁也不想天天到公司看到的都是一张张扑克脸,而自己在上级那里没有丝毫的成就感,

    好多人在肯定经历过这样的情况,就是突然有一天,你发现你的上级不给你分配任务了,而且这个时间比较长,这个时候你就要想想了,是不是最近和上级基本没有沟通,说话上级也不和你说,实在有工作需要你做的时候是不是让同事帮忙传达。而如果两个人走对面的话,上级也是漠视的走过去,就像没有看到你一样。

    如果你有这种情况发生,那么你就要小心了,你已经经受了一场职场暴力。

    我们经历这种职场的暴力,打个最贴切的比喻就是仿佛被打入了冷宫,在冷宫里我们独自受着折磨,而上级却往往若无其事一样,继续他的精彩生活,这也是职场人都会遇到的问题。

    大家来说说,你都遇到过哪些职场暴力,让更多的人知道,大家也可以多个心眼做个预防。

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