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表态发言材料要做到这“三个要”

表态发言材料要做到这“三个要”

作者: 卧听桐繁 | 来源:发表于2020-12-28 21:45 被阅读0次

会议表态性发言材料,是领导者和从事文秘写作的同志撰写得比较多的一种文稿。这种文稿一般篇幅较短,行文也比较灵活自由,但要真正写好却并非易事。在今年年初××市委市政府召开的全市工业经济动员大会上,××集团一篇题为《加快企业革命,迎接竞争挑战》的300字表态性发言稿令人耳目一新,很受启发。小秘拟结合此文有感而发,谈谈写好表态性发言材料需要把握的三个要领。

观念要“新”。

思想观念新颖是一篇表态性文稿的灵魂。在市场经济条件下,只有观念领先、思路超前的领导才能始终朝气蓬勃,立于时代的潮头。一个企业同样如此。××集团的这篇表态性发言稿,给受众的震撼首先就在于思想观念上的力量。比如,发言稿在谈到2020年对××人来说仍然是大发展的一年时说,“因为不发展,就意味着让后来者居上,过去积累的各种矛盾和问题难以消化,企业已经取得的地位也难以巩固”;在谈到2020年也是××人告别量的扩张转向质的提高的一年,是实施企业再造的一年时说,“过去我们把企业搞大,靠的是胆识和魄力,因为短缺经济给了我们土壤。今天光有胆识和魄力远远不够,更需要知识和智慧。因为资源和优势向知识密集的产业转移是世界经济发展的普遍规律”;在谈到2021年工作措施时说,“市场需求有限,但企业创造无穷”,“广告并非万能,但是有效的广告能够扩大需求”,等等。可以说,该发言稿通篇涌动着一系列市场经济的新观念。表态性发言观念求“新”,不能为新而新,更不是标新立异,这种“新”是基于对客观事物及其规律的正确认识和把握。××集团的这篇材料正反映出该企业领导和文秘人员有着深刻的思想和敏锐的观察力。这样的企业,这样的领导,让人觉得真正有一股“大家之气”,视野是开阔的,也是值得信赖的。同时值得注意的是,该发言稿摒弃了一些表态性发言材料把如何进一步解放思想、实现观念上几个转变作为一项措施单独来写的做法,而是把新颖的思想观念融合在精要的议论之中,且与文章浑然一体,增强了文稿的实际效果。

措施要“实”。

有实实在在的措施是写好表态性文稿的关键。表态性发言稿弹性较大,篇幅可长可短,有的人常犯东拼西凑的毛病,套话、虚话、空话连篇,“交差”了事。这样的材料,往往使听者生厌、发言者汗颜。而××集团这篇表态性发言稿,为什么令人信服?就是因为内容实在,所谈的打算符合企业的实际这篇表态性发言稿在材料的安排上注意详略得当.汇报2020年工作成绩部分只占全部内容的五分之一,采用了富有代表性、概括性、结论性的语言,而大部分笔墨花在了汇报2021年工作打算上,提出的2021年企业奋斗目标振奋人心。他们表示,“尽管市场形势严峻,我们仍然制定了大发展的目标,产量和销售要比2019年增长50%。××人不仅要做行业的老大,而且要做铁老大”。这充分体现了××人“视今天为落后”的企业精神。在谈到2021年具体工作措施时,××集团决心抓住一切机遇,努力在四个方面加快企业革命,迎接竞争挑战:

创造需求,开拓新的市场空间;

提高运行质量,追求规模效应;

以消费者满意为目标,培养企业的核心竞争能力;

加快制度改革,培养跨世纪人才。

每个层次内又分条列目,既说明为什么要采取这样的措施,又从企业实际出发提出具体怎么做的打算,观点统领材料,材料说明观点。这样的文稿显得有较强的针对性和可操作性,受众从中得到的启发、领悟的道理也实实在在。

语言要“活”。

讲求生动活泼是表态性文稿写作的较高境界。××集团的这篇表态性发言稿从总体上看多用短句,体现了表态性发言稿简短有力的特点,同时灵活地运用了多种修辞手法,增强了文稿的说服力和感染力。

比如,该文用“这几年,排山倒海的皮鞋向我们压来,企业被打折倾销重重包围”的比喻句式,来说明皮鞋市场竞争十分激烈,市场形势空前严峻。用2020年××人“品牌输出,开民族制鞋业先河;市场建设,让同行望其项背;产品开发,占尽捷足先登之利”的排比句式,汇报过去一年所取得的成绩。引用一个国际问题专家所说的“2021年将是二次世界大战以来,世界经济最具风险的一年”,以及用“众多企业挤占原本狭隘的市场,弱者未被完全淘汰,时不时还来点不规范竞争;幸存者则更有竞争经验和市场意识,更具有威胁性”的庄重而又诙谐的语句,来说明2021年将是不平凡的一年,同时显示了××人正视竞争、不畏艰难的勇者心态,等等。

该发言比较注意语句的选用,做到了人云亦云少云,老生常谈少谈,不搞理论上和道理上的回笼,夹叙夹议中的议论也是深刻、有力的。根据实际需要,较为恰当地使用了一些有生气、有美感和时代感的新语言。整篇基本没有冗字冗句,因而显得饱满扎实。

“文似看山不喜平”。表态性发言稿的写作如果能像××集团的这篇材料一样有观点,措施实,有血有肉,错落有致,可读性强,就能富有新意、赢得好评。这样的文稿也才能使领导满意,使会议组织者满意,对与会者及发言者自身工作也均能起到推动作用。

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