大家都很忙，没有无缘无故的相聚！
孩儿他爸的老板请客，老板带着夫人出席。邀请孩儿他爸带着我，和另外三位工程师（都是电工学院的校友）一起出席，地点是一家津城口味的餐厅，这符合老板的做事风格，追求实效，摒弃浮华。
孩儿他爸提前嘱咐我，席间要表明两点:首先作为副总经理，工作量大，做事效果追求完美，已经影响到了身心健康，表现为轻微的焦虑失眠。其次，收入低，薪金与工作量不匹配，年薪远低于南方城市的相同职位与工种，但为了离家近，方便老婆孩子热炕头，一直在兢兢业业，尽职尽责。让我好好酝酿，婉转地渗透给老板和老板娘！
应该说另外两位工程师都是聪明人，善于把控氛围，及时活络话题，孩儿他爸更是幽默有度，善于表达，我把第一个话题表达的很清晰，但第二个话题没能加以深入。
召集此次小聚，老板也是目的明确，首先是表达出因为投入过大，开发产品过多，加之插件行业不熟悉，销路没有打开，导致2016前后4年的时间，资金链接近断裂，讨债的几乎天天堵着办公室，压力太大！幸亏2017年亏损项目有人接手，大额资金注入，缓解了老板的压力。现在专心做绝缘线，鼓励几位校友，把工厂作为自己发挥才干，联系人脉的平台，开发市场，丰富产品，做大做强！同时给予订单数额一定比例的奖励。还特别强调孩儿他爸的武汉客户，销量不错，计划年底让孩儿他爸再去拜访！
我知道这个客户，是之前深圳两年的同事。但对于老板口头的奖励，不置可否，因为老板酒桌上比较善于画大饼，没有切实的落实过。加之我知道自己把控不住话题，没有在酒桌上与老板深入沟通订单奖励的思路，所以只是笑笑。当然，孩儿他爸自己有做事的平衡原则，也不需要我掺和他工作的具体事宜，我一直也不掺和！
所以，老板不会无缘无故请客，在展望未来，表明企业的发展思路，给雇员打强心剂！
当然，席间穿插着各种见闻，行业内的人与事，都与工厂一路的发展有关。老板娘在小学教书，因为生老二，已经病休多年。前年教育局对人事严查，才重新上岗。一开始任教自然课，哄孩子们玩。上学期有外宾来访，老板娘自荐饭桌陪客，英语交流不错，本学期任教一年级英语课。
孩儿他爸大赞老板已经走过资金困境，明确专攻线缆专业，有人有设备有经验，没有攻克不了的技术难关！思路转变，方向明确，运气自然好转。例证工厂需要人时，恰好就聘到了两位经验丰富，沟通能力强的校友，盛赞二位校友的工作经历。邵姓校友曾经做过采购，沟通能力极强，既呼应老板和孩儿他爸，又恰当的表达了自己的工作计划。
没有平白无故的饭局或者聚会，大家要明白自己的目的和别人的目的，两者共赢，自然合作。一方相背，各寻匹配方！
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