—这是第230篇用心写的感悟—
近日，有幸参加了在香港希菲洛艺术空间举办的《2018新时代人才管理战略峰会》，感触和收获很多。
如何用一周的时间，把最初设想的沙龙办成一个大伽云集的峰会，而且效果超出预期，让与会者都深为叹服？
这不仅需要敢想，而且还要有超强的行动力。
成就这一切的幕后英雄，是很多人都知道的一位美女，叫王阳（550艺术书店操盘手、希菲洛商学院总裁）。
她身上就具备这种“敢想敢做，行之有效”的特质——几乎是所有创业者成功、普通人逆袭的必备特质。
1
敢想
发现机会，立刻抓住。把沙龙改成峰会，逼格因此提高十倍，这就是王阳身上敢想的特质。
复杂、易变、模糊和不确定，正在成为未来这个时代的特征，循规蹈矩无法应对未来的挑战，也无法成就你内心的渴望，你必须得敢想。
当年共享单车兴起的时候，大部分人对这一新事物都是排斥、怀疑和不看好的态度。
这种“习惯性反对”的思维，背后其实是安于现状，不愿接受新事物的自我设限。
甚至，别人失败了，他可以自豪地说：
“看吧，我早就说了......”。
别人成功了，他也会说：
“你别看他好像成功了，其实，要不是.......”
共享单车显然是成功的，即使是有太多的不确定和不可能，也没能挡住他们的脚步。不仅如此，它们还拉动了整个共享经济的兴起，让我们看到更多无限可能。
事实上，几乎所有的企业都是在不断试错、探索、改进、提升，进而豁然开朗、柳暗花明的过程中实现发展和壮大的。
甚至很大程度上，大部分创业成功的项目在初期都是被大多数人所不看好的。
都看好的，基本上反而都没能成功。
不敢想、不能为自己描绘愿景，是大多数人不成功的首要原因。
2
敢做
超强的行动力几乎是所有成功者的共性特征，当然，缺乏行动力也是多数人只能做个普通人的共性特征。
何况，前面还多了一个特别重要的“敢”字。
从沙龙到峰会，逼格提高十倍；时间不变，任务也就相应增加十倍。
王阳和她的团队不仅完成了，而且完成的漂亮，完成的让人叹服！
没有敢做的气质，哪来这样的结果。
生命的长度可以有两种度量方式，一种是时间的长度，一种是距离的远近。
用时间的长度度量生命的人，虽然时间在增加，但只是对过去的重复，原地打转而已。
用距离的长短来度量生命的人，就必须得付诸行动，逼自己每天比前一天走的更远一点。
王阳显然就是后者。
“敢”字的背后，是超出你的预期、做你能力范围以外的事情；是脱离舒适区，永远比别人要求更高的追求；是敢于面对可能的风险，去换取比平庸更大收益的心胸格局。
正因为不敢，你才会在机会面前止步，甚至错失可能属于自己的机会。
正因为敢，你才能抓住甚至不属于你的机会，拿到和风险对等的收益。
未来成就你的，是这个时代。但你得敢撞上去，而不是原地徘徊。
即使失败了，你失去的只是表面上的“成功”，但收获的却是深层次的“成就”，这一次次在血与火的经历中历练出来的“能力”，会“成就”你未来的成功之路。
用王阳的话来说，现在就干，说干就干，马上就干，你就干掉了90%的竞争者。
如此，你还坐的住么？
3
行之有效
光有敢想、敢做，显然不行。
同一件事，不同的人做出来，效果截然不同。有的人费劲心思，事半功倍；有的人连方向都错了，浑然不知。
朝着错误的方向努力，只会让你离目标越来越远，这就需要”行之有效“的行动。
峰会不仅办了，而且办的一丝不苟，办的周到细致，办的精彩纷呈。
不仅让听的人有收获，而且让讲的人有感悟，让参与的人有成就感。
这就是敢想、敢做背后的行之有效。
行之有效不是天生的能力，它来源于领导者的眼光，团队的执行力，和相互协作的能力。
所有的嘉宾一对一服务，策划、执行、主持、摄像、文案无缝对接，所有的照片都是活动的当晚挑选出来打上LOGO发给对应的与会者。
三流的团队满足期望，二流的团队超越期望，一流的团队创造感动。
而成就感动的，一定是背后无数的心血。
我不知道他们的团队加了多少班，但我没看到抱怨，看到的是整齐划一，是能量的释放。
背后精疲力尽，人前明媚光鲜。
这不是老板严要求就能做到的，这背后，就是赋能的过程，是一个老板领导力的体现。
在这个前提下，团队一次次历练，最终把行之有效做成一种习惯。
这显然不仅仅是一场峰会，它赋予了所有台前幕后的参与者更多能量。
我们需要在变与不变之间，在有与无之间，成就自我，赋能他人，拥抱未知，创造未来！
沧海起波澜，认知舞东方！
敢想，让你的眼光看的更远；敢做，让你感受到这个变化的时代跳动的脉搏；行之有效，这个时代终将选择与你共舞！！！
黄华
武汉大学MBA
TTT培训体系构建导师
国家高级人力资源管理师
武汉大学人力资源管理培训中心高级顾问
王 阳
作家
550艺术书店操盘手
夏夕橙语女装设计师
香港希菲洛商学院教育集团总裁
希菲洛·简悦形象设计艺术学院发起人
国际注册高级企业培训师
全国CIDF十大杰出人物形象设计师
中国形象美学导师联盟主席
亚洲城市大学MBA
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