到目前为止,公司运营了7个多月,初创公司,在过去的这些200多个日夜里,自己劳心费神,却没能很好的抓到发展方向。面对客户的责难,面对项目困难,面对团队管理的窘境,总感觉力不从心,信心一点一点被磨灭。
这两天,和一些朋友交谈公司经营之道,突然发现,自己过去的这些所谓的压力,烦恼,困难,之所以让自己喘不过气来,是因为自己的身份没有看清,总把业务上的种种挑战往自己身上挑,感觉作为老板就应该这样身兼多职,力挽狂澜。
其实,静心思考起来,老板这个身份,决定了我们不能再以业务员,以工程师,以项目经理的视角去看待任何一个项目,任何一笔生意。因为这样会让我们只抓细节,忽略了大局。
作为老板,我深刻地体会到,格局二字的重要。老板应该是拿主意做决策的人,具体执行,要通过选对人去做。老板不能被某个很小的技术难题所牵绊,决定了大方向的项目推进策略,剩下的就是坚决完成任务,哪怕付出额外的代价和成本。
作为老板,要不断审视自己的视野够不够前瞻,有没有站在行业的高度,站在国家大环境的高度,有没有把竞争对手考虑进去,是否明白我们要走向的前方是怎样的一片美丽景色。
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