互联网行业的寒冬，各种裁员消息频出。雪崩的时候，没有一片雪花是无辜的。
今年年末了，宏观经济的不景气终于传导到了个人身上，“裁员”消息一波接着一波。烧钱最猛的各互联网大厂员工，率先沦为泡沫破灭时的“代价”，年底被裁，哀鸿遍野。
当前大型互联网公司裁员整理和汇总：
1、爱奇艺正进行一轮大规模裁员，裁员比例在 20% 到 40%，部分部门甚至全员被裁。此次裁员涉及多个部门，很多中层也在被裁之列。爱奇艺史上规模最大的一次裁员。
2、蘑菇街计划裁员，技术部门比例高达80%。技术部门调整后只留下三十余人，运维部门仅剩三人。
3、百度大裁员，游戏部门 300 多人几乎全部被裁，直播业务被裁员 90%，即使是商业化能力较好的财经垂类直播，也有人被裁掉；教育等业务也有裁员，具体比例不详。不排除 MEG 其他业务还有继续裁员的可能。
正在打工的各位，如果万一被裁，有没有给自己想过退路？
这个问题我相信很多在职场上努力拼搏的年轻朋友有考虑过。
而能主动思考这样问题的人，我觉得起码思维意识上已经领先了一步。
例如我就有个朋友，工作上非常拼，他说目的就只有一个：赚钱。
而多赚钱也是为了等老了以后可以不用那么拼命。
朋友才30岁的年纪，就已经想着自己60岁以后的生活，可见危机意识有多强！
下面，就这个问题，我说说自己的一些看法，仅供大家参考。
一、现在的社会，不再比拼体力，而是脑力，所以并非所有的打工者年龄大了都打不了
21世纪，已经是知识经济的时代。
职场上比拼的不再是过去的“多劳多得”，谁干活多就赚钱更多。
而是比拼人的思维、知识、经验等等这些。
我举几个职业的例子来说明：
比如培训讲师这个职业，现在社会上很多社会化的讲师也有大龄50多岁的，他们站在讲台上技能经验都很丰富，可以传道受业解惑。
年龄，对培训师来说并不是很大的问题，甚至搞一些微课去传播都可以足不出户。
又比如自媒体写作这个职业，也有一些作者年纪较大了依然在出书在写文章赚钱，只要有时间就可以，反倒是年轻人可能还没有很多的阅历写不出来高质量的文章。
这些例子都说明，现在的时代改变了，赚钱的方式很多种，你只要在知识的领域具有核心竞争力，完全可以做到越老越吃香的！
二、年轻时多努力，就是给老来“上保险”
我身边有一些年轻人，喜欢享乐主义，总觉得自己有很多时间可以“玩”，但其实他们没有想过的是：年轻时努力的成本要远远低于老来再努力的成本。
这其实有很多科学道理。
比如年轻时，你的记忆力肯定会更好，到了中年后，记忆力就遵循生理的退化功能。我自己就有这样的深刻体会，那时候25岁考人力二级，我一个月看书都不用就可以考高分，而到了35岁考劳动二级，花了三个月复习都很吃力，看书刚看完就忘记看了什么。
这种现象相信很多职场中年人都有感受，至少我是挺后悔为啥20多岁的时候不更多学习一点呢？
还有，年轻时可能不少人还单身，没有成家立业，时间就更受到自己的掌控，你有更多精力去努力工作和学习。而过了30岁，基本上大部分人有了家庭和孩子，你会分出很多时间给他们。职场上的中年女性这个问题尤其明显，为了带娃，可以牺牲事业。
从这些角度看，“少壮不努力，老大徒伤悲”这句古话是肯定有道理的。
三、职场年轻人，该如何为自己“老来”做好准备？
对年轻人来说，我觉得可以从以下几个方面为将来做准备，避免职场老年危机。
1、树立“终身学习”的思维
现代社会，已经无法离开“学习”去谈努力了。
一个机械操作工，如果不学习新知识、新方法，哪怕现在再努力干活，将来也会有可能被淘汰。
一个领导人员也是如此，管理思维和技巧都需要与时俱进。
年轻时，你可以多考证、多培训，尽可能充实自己的知识，武装自己的大脑。
2、掌握至少一门核心技能，培养竞争力
即便是马云，也无法说自己样样都精通，所以培育自己的核心技能非常重要。
什么叫核心技能呢？
我觉得主要就两点：
一是别人不会的能力，你会；二是别人会的，你也会并且做得更好。
3、多积累人脉资源
职场上，一旦进入了老龄化以后，比拼的可能不是体力精力，而是你自己的资源了。资源中，人脉资源也许是最重要的一项，能帮助你的人越多，你的日子就越轻松。
做好技术储备才是当下最重要的事
职业现状我想大家心里也清楚，没办法变改职业，就只能想办法改变自己。自我审视，持续学习，做好规划，以10~20年的职业生涯为基础，未雨绸缪。
做为一名Android开发者，我想分享一下这些年来，我对于技术一些归纳和总结，和自己对作为一名Android高级开发者需要掌握那些技能的笔记分享，希望能帮助到有心在技术这条道路上一路走到黑的朋友！
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