阅读日期:2020.6.9
书名:《U型理论》
作者:【美】奥托.夏莫
页码:P128-P135
摘录:
1.(案例:全球健康公司)
问题在于,4为CEO都失去了与现实的联系,失去了与正在发生的事情的联系。他们没能看清现实。于是,他们越用力“推动变革”,系统倒退得越厉害。
2.(案例:患者-医师对话论坛)
见上图
思考:
1.这4为CEO都是很有能力的,他们很愿意为了公司更好的发展而努力,但是他们不走进群众,不知道群众的声音,甚至拒绝倾听,严重脱离群众,所以,结果只会越来越糟糕。
2.修复:就好比机器坏了立马去修理,直至恢复正常工作。同样的人生病了,去医院看病,让医生“修理”一下,这也是我们日常生活中最基本的医患关系。我们一旦生病了,就像快点好起来,尤其是我婆婆,恨不得一包药就行了。
行为:患者希望医生不仅仅只开药,或许可以提供其他的方式来治疗。
我们家好像也有这样的想法,尤其是孩子生病时,我的理念是“能吃药不打针,能打针不输液”,但是现在已经不让打针了,一旦发烧38度,医生直接就让输液了。
思想:医生要帮助患者意识到身体的重要性发,要学会爱护自己。身体不能连轴转,它也需要休息。
就好像机器一直工作也有坏的时候,那就是他需要休息发出的信号。人是血肉之躯,都不是铁打的,都要休息,保证充足的睡眠。
自我蜕变:完全从思想上转变对待生命的方式。书中讲了一位女士的故事,很受感触。为什么非得等到受伤害了才知道身体的重要性呢?
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