人，都去哪儿了？

一首《时间都去哪儿了？》引起无数人共鸣，都在寻思自己的时间到底都花在哪儿了，转眼又到了年底，又是该总结的时候了，这一年都有什么收获了，有哪些不足等，不总结还好，一总结，常常会有什么都没有做、白过了一年的感觉！仔细想想，我觉得自从上大学以来，时间就过得特别特别快，晃眼就是一年，一年又一年！

感叹时间的黑洞是我们很多个人都有的行为。而还有一群人，他们不仅感叹时间如梭，他们还在感叹：人，都去哪儿了？这群人通常是民企老板或企业HR。我们都知道每年又大几百万应届毕业生，他们之中至少有一半在毕业的时候没有找到合适的工作，而与之矛盾的是，企业老板或者企业HR却天天愁眉苦脸的到处招人，这不仅是说招不到专业人士、高端人士，很多工厂连普工都找不到，于是出各种怪招——在火车站摆摊、在大街上设点、到三四线城市甚至是农村去“拉人”……那么，人，到底去哪儿了呢？我以为主要的去处是自主创业和在反复跳槽。

一、自主创业。尽管创业是一件很辛苦的事，而且十有八九大概都是不成功的，但是由于很多创业的传奇故事、创业门槛越来越低以及创业失败的成本也越来越低，很多人工作稍不如意、或稍有一点机会就自谋职业了。我一个朋友的父亲是包工头，告诉我说，前几年接到活，工人很好找，现在是不仅要价高，而且很难找，一个主要因为大家都当包工头去了。他以前带了两个徒弟，一段时间后，这两个徒弟也自己接活了，而且还和师傅抢工人，于是就出现了将多兵少的局面，同时，现在的年轻人没有几个愿意干苦力的，所以人难找、工资高就变得顺理成章。

同时，我们经常听到很多这样的励志故事——说是摆个地摊、卖个早点、贴膜什么的，月收入都上万，甚至更高，于是很多人蠢蠢欲动、实际上，以我对这些人的观察、以及与他们聊天、还有认识一些朋友在做以上的生意，“传奇”的肯定是少数，多数人认为只是比打工强一些，但是他们比我们想象的要辛苦得多。

最后，还有一群有一技之长的人，比如说工程师、写作者什么的，他们常常不愿被公司管束，实际上人的本性都是不愿被束缚，所以他们即便不自主创业，也并不会固定就职于一家公司（当然，他的这个一技之长一定要能够养活自己）。

二、反复跳槽。有很多调研数据表明，现在的年轻人跳槽的次数越来越频繁。以前的人、尤其是一家之主失业了，可能随之而来的就是挨饿、甚至是全家人挨饿，甚至有天塌下来的感觉，所以他们非常珍惜自己的工作，即便有万般不如意，只要还能领工资，他们常常都能忍受，他们也从不挑活，找到什么工作就干什么，上级吩咐什么就做什么。现在不一样了，在祖国绝大多数地方，对于任何人，失业绝不是一件可怕的事了，再加之很多80、90后都是独生子女，失业之于他们，大不了就是休息一段时间，而且这段时间基本上不会影响其正常的生活水平。所以，在企业里，他们绝不逆来顺受、更不会看上级脸色行事，稍有不如意，拍拍屁股就走了，也因而之于企业管理难度变得越来越大。

而事实上，我们的很多企业还在按以前老一套管理我们前辈的方式在管理着80、90员工，很多老板甚至有很强的观念——我给你开了工资，你就得什么都听我的。这样的想法绝对是可怕的，导致的结果就是他们越来越招不到有“忠诚度”的员工。

总结起来，大概就是人都自主创业去了，或者都在不停跳槽的过程中。而这两个特点与我们简单、粗放的管理方式也有很大的关联。