想不到公司在经营这么艰难的情况下竟然在招新人，大家都无法理解，受大环境的影响，今年公司效益很差，下半年在大力宣导要降本增效，上班时间由7.5小时延长到8小时制，合同到期的员工直接不续签，还以各种手段让员工主动离职或者塞到其他部门，经济又这么不景气，这样下去都不知道公司能不能撑到明年。
但现在还要招新人，一个人事同事开玩笑地跟我们解释“现在老人就像一条臭水沟，要用些活水才能把他们冲下去啊”，话粗理不粗，竞争激烈的时代，公司为了生存，在发展自身产品的同时，都想要企业年轻化，现在大部分工作都是模式化的方式，培训几个月就能上岗，所以对比之下，新人工资低、有干劲、有想法，从盈利角度出发，大部分公司都会选择年轻人，可怜的是我们这群中年人该何去何从。
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本文标题：为什么还要招新人
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