注意：文章提及的“拿火”都仅指拿火技术部，与拿火总部无关。
最后一次“拿火”
“好，准备拍！3、2、1，茄子！”......
崭新的办公司，窗外天色已近黄昏，室内却灯火通明。
我的最后一次“拿火”是一张团队合影。
第一次“拿火”
我的第一次“拿火”发生在去年四月。初识拿火 CEO 是在一家星巴克，当时我和 CTO 先到，当 CTO 给我介绍 CEO 的时候，我的反应是：“这么年轻？”，而且长发披肩，英俊潇洒，天啦，太超乎想象了。
当时因为没有成形发布的产品，所以和 CEO 谈的最多的是理念、愿景，当然还有乔布斯以及苹果。从苹果的产品设计到用户体验，以及广告制作的高水平，运营的方式方法都有谈到。整个面试更像是一场果粉的心得交流。
后来了解到，CEO 尤其热爱乔布斯，公司文化也是如此。这种热爱不是常人嘴上的那种热爱，而是已经烙在骨子里，落实到了对公司产品和团队地精细打磨上了。这种热爱尤其表现在对产品的态度，也难以向外人道说。但是，把玩过“拿火”吉他的朋友应该和我的感受是一样的：“那种对产品的用心，竞品是完全不能比的”。
第一次见面留下的印象大致可以概括为：这是一家非常有品味追求的公司，这里有一群脱离了低级趣味的伙伴。
天天“拿火”
我们的团队是一支特别年轻的队伍，成员全是90后，但是每个成员都有高度的自觉、自律，而且能力突出。
首屈一指的就是 UI 设计师，一个女子独立负责 APP、官网、天猫、京东所有 UI 设计，还能同时兼任行政、后勤、管理、客服等，并且同时照顾我们这一群大男人。她一个人撑起了技术部半边天，我们都笑称她为“拿火半边天”。由于我审美水平较低，所以私下里向她请教了不少问题，她都倾囊相授，知无不言言无不尽。
我们的 CTO 是团队的方向舵，作为一个新晋奶爸，单手手撕 Php。一边定战略一边选架构，高瞻远瞩，深得大家喜爱。我自己很感激他，因为很多问题都是在他的协助下解决的。而且他还为团队引进了国际化的团建项目“王者荣耀”。
安卓工程师是一名特别年轻的小伙子，如果你不认识他，你绝对不会相信一名94年的小伙子已经把 java 写如此这般炉火纯青。同时他还懂前端后端知识，他离全栈只差 iOS 了。因为他特别喜爱摄影，所以他为自己的这个爱好做了一个应用，叫做 PixPics，是一个图片分享社区，他独立写了后端和移动端。
前端工程师是一位万人迷的帅哥，能力不用多说，去他 GitHub 上看一眼 Star 数，或者去他的知乎上看一眼粉丝数，你就知道此人必定非同寻常，而且他又留过洋，精通英语。但最让我讶异的是，我之前以为他是只懂前端，最近他才表现出他多面手的特质。他从产品原型图设计到团队管理，再到游戏开发，还有自我管理、泡妞秘诀，每每让我叹为观止。
而我是团队中最差的，就差拖他们后退了。
这个团队是我以为的技术团队的乌托邦，每个人都专注于把自己的产品反复磨炼，崇尚技术改变世界。在这样的环境下工作，你不用担心复杂的人际关系，因为大家待人接物有礼有节；沟通毫无阻力，因为大家心里都有千丝万缕的默契。
永远“拿火”
“拿火”的记忆已经深深的烙在了心里，虽然离开了拿火，但是不管在哪里，我都是一个拿火人，永远“拿火”。
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