面试是公司挑选职工的一种重要方法。
面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。
我想下面这种形式的面试题才是真正能帮到你的。
一道面试题
“
求出小于45岁的各个老师所带的大于12岁的学生人数？
”
数据库中有3个表 teacher 表，student表，tea_stu关系表。
teacher 表 teaID name age
student 表 stuID name age
teacher_student表 teaID stuID
要求用一条sql查询出这样的结果：
1.显示的字段要有老师name, age 每个老师所带的学生人数；
2 只列出老师age为40以下，学生age为12以上的记录。
预备知识：
1.sql语句是对每一条记录依次处理，条件为真则执行动作（select,insert,delete,update）；
2.只要是迪卡尔积，就会产生“垃圾”信息，所以，只要迪卡尔积了，我们首先就要想到清除“垃圾”信息。
实验准备：
drop table if exists tea_stu;
drop table if exists teacher;
drop table if exists student;
create table teacher(teaID int primary key,name varchar(50),age int);
create table student(stuID int primary key,name varchar(50),age int);
create table tea_stu(teaID int references teacher(teaID),stuID int references student(stuID));
insert into teacher values(1,'zxx',45), (2,'lhm',25) , (3,'wzg',26) , (4,'tg',27);
insert into student values(1,'wy',11), (2,'dh',25) , (3,'ysq',26) , (4,'mxc',27);
insert into tea_stu values(1,1), (1,2), (1,3);
insert into tea_stu values(2,2), (2,3), (2,4);
insert into tea_stu values(3,3), (3,4), (3,1);
insert into tea_stu values(4,4), (4,1), (4,2) , (4,3);
结果：2→3,3→2,4→3
解题思路
（真实面试答题时，也要写出每个分析步骤，如果纸张不够，就找别人要）
1. 要会统计分组信息，统计信息放在中间表中：
select teaid,count(*) from tea_stu group by teaid;
2. 接着其实应该是筛除掉小于12岁的学生，然后再进行统计，中间表必须与student关联才能得到12岁以下学生和把该学生记录从中间表中剔除，代码是：
select tea_stu.teaid,count(*) total from student,tea_stu
where student.stuid=tea_stu.stuid and student.age>12 group by tea_stu.teaid
3. 接着把上面的结果做成虚表与teacher进行关联，并筛除大于45的老师
select teacher.teaid,teacher.name,total from teacher ,(select tea_stu.tea
id,count(*) total from student,tea_stu where student.stuid=tea_stu.stuid and stu
dent.age>12 group by tea_stu.teaid) as tea_stu2 where teacher.teaid=tea_stu2.tea
id and teacher.age<45;
碰到类似的题型一定要活学活用。温故知新，待你面试时才能从容应对。未来的程序员！加油！
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