曾经与一位园长聊天，聊到如何让教师队伍稳定时，我分享了目前博雅老师们的情况：每年队伍壮大，基本没流动，老师们愿意跟着博雅干！园长听了感觉不可思议：是不是你们的工资特别高？我说，过去的几年与别的幼儿园差不多，应该是我们的老师有培训系统，她们通过学习提升了修养与能力，所以比较珍惜这个学习平台，不舍得离开与放弃。
其实除了这个原因，还有一个重要的原因，就是我对她们像自已的姐妹，像一家人，一起共事，格外的亲切。我记得，大前年的时候，曾服务于大将园的林维美老师，由于生病请假回家调养身体，按学校规定，病休期间，学校每月给她发基本工资，财务把钱直接打到她的卡上。几个月后，我们学校做公益，慰问寡孤老人，林老师的先生得知我的帐号，一下子把给他夫人的工资近8000元全都打回来，还发了长长的一段信息，感恩学校对她夫人的培养与关照。该得的钱都不要，这是需要何等的心量与胸襟啊！
还有一次，一位想做幼教的新朋友联系我，交流关于办学的一些事情，我问他怎么认识我，他告诉我，其实很久前他就了解我们的学校了，我很惊讶，我在想他不是我们的家长怎么会了解我们呢？他笑了笑，告诉我，他的妹妹曾到过我们学校实习，那时刚好遇到八月中秋节，学校给他发了一堆礼物，有月饼有水果，与其他正式的老师一样的待遇，她特别的感动，她只是一个到国学园实习的姑娘，学校对她都一视同仁，许多年过去了，她时常惦记着我们的好，所以哥哥印象很深刻，前段时间他想投资创业，他首先想的是投资幼教。
又有一年，我们园的龚姐需要照顾有病的先生而请辞，辞职报告递上来，我同意了她的辞呈，很快就要回去了，刚好那段时间学校为全体教职工买意外人身保险，财务问我，龚姐这两天就要离开，新的大姐就要到来，龚姐的保险还买吗？我当时想都没想，说：当然要买，只要她一天在学校，就是我们的同事，一定要给她买。我们厨房林大姐，最让我感动，她原来是我们的一位家长，当初她看我们缺后勤大姐，就想帮我们介绍，后来介绍的那个人没有来，她就跟我说，干脆我来干吧，我想帮一帮我们学校，就这样，一干就许多年，有一次，我问她有没有读书，她谦卑的告诉我，读的并不多，一学期只读了110部《论语》 。我一听，非常的震憾，按她的德行与学习力，做一名班主任，也是卓卓有余，在厨房实在浪费了她的能力。
孟子告齐宣王曰：“ 君之视臣如手足，则臣视君如腹心；君之视臣如犬马，则臣视君如国人；君之视臣如土芥，则臣视君如寇仇。” 办学这些年，我从来不敢把老师们看成是自己的下属，更不敢把她们看成是赚钱的工具，我虽然对她们管理严格，但在心里，她们是我的姐妹，是一家人，《弟子规》说：予以多，取予少，我常常想着提高她们的工资与福利，想让她们过得更好，让她们过得更有尊严，让她们觉得在博雅工作是一种荣光。这些年，我所做的点点滴滴，老师们都看在眼里，她们知道我的存心，内心很感动，以至于在她们成长过程中，在最困难最痛苦最难熬的时候，都在坚持，不轻言放弃，我们的蒙丽珍老师，是我们六年前做幼教请来的第一位老师，今天，她依然还有我身边，并成为了我们博雅最优秀的骨干老师，为许多新的老师带来了榜样的力量！每年开年终大会的时候，都会有老师在台上发愿，愿意一辈子跟着博雅团队，不离不弃，一直走下去！
我今天所讲的这些，其实是讲到了园长的心量与格局，如果您办园多年，到今天老师队伍还不稳定，流动很大，那一定是您的心量太小，你的格局太小，您想的是您自己，自私自利，您得反省，您得改过，因为，您是导致她们离开的原因，您是一切结果的根源！如果您愿意改变，愿意以诚相待，我相信，她会跟您一起奋斗，不舍得离开您！您在教育的路上，一定会更轻松，更快乐！不再痛苦！在此祝福我们的园长朋友，相信您能做到并会越来越好！[拳头][拳头][拳头][玫瑰][玫瑰][玫瑰]
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