突然想聊聊关于职场的话题，可能很多人都会遇到过这样的情况【我应该辞职吗？】在这样的想法上徘徊很久，可能会有很长的时间考量，也很可能因为一个冲动的瞬间作出决定。
其实我也并不想分什么对或者错，只是在时下这个年代的人和父母辈不一样了，更无法忍受某些不公的对待。当然我自己也是这样的。
在职场中比较不容易动摇的人
1.比较受重视并且热爱某个行业的人
这里有两个假设性条件，一个是受重视一个是热爱。这两个前提条件是最大前提了，无论是在“钱”这个大难题面前它俩也有一定分量。这个是心理上的满足，在某些情况下上是大于金钱诱惑的。
但是也有很多人没有这样的好运气，找到喜欢的工作已经够难了，还要受到别人的肯定。我身边就有这样的幸运儿，他是做建筑设计的。但在现在这份工作前他也受过不少“折磨”，可想而之要到达某种境界，时间果然是必需品。经历过才能安定下来。
2.无可奈何因为现实生活不得轻举妄动的人
还有这样一种人，可能前面说的条件都不满足，反而是金钱方面在这份工作上能够带来于他而言高于期望值的满足，这样他的现实就是为五斗米折腰。没得选他也不想要选。因为金钱帝国已经帮他做好选择了。
也很能理解吧，付房贷解决生活压力，给家人希望带来一定的社会地位。这些现实问题也就造就了这样的一群人。可能会有点行尸走肉，可是这又算什么呢，既然无法改变也只能顺其自然随波追流了。
不过这类型的人多数比较坚韧，一旦遇到平级竞争那表现欲就很高涨了。
3.享受安逸型
还有享受安逸这样的人，其实我也很佩服这样岁月静好的心态。不过他们是稳定的，也是不稳定。前提取决于职位要求，如果要求不高那能够很稳定，但是如果一旦有任何小改变也能让他们瞬间变得不稳定。
因为这类型的人比较难面对改变，可能并不是说能力不足以cover，只是随机应变的能力不是根植在每个人的性格当中的不是吗？但还是应该要尊重每个人的个性发展吧。只能说很羡慕他们的心态
在职场上最容易动摇的人
1.家里不缺钱型
大家都听过这样一个段子“某某公司前台开保时捷上班”。其实还真的存在很多这样体验生活的富二代，我自己就遇到过，公司曾经有个兼职开车来上班，并且表示工资可能还不够楼下停车费。不过对于这类人我倒是有疑问了，要是真有钱真心里富足何必来找优越感呢。很大可能是这样人是从小被溺爱长大，是否真有钱是可以另当别论的。
这样的人大多比较爱晒，爱找优越感，其实在平时的人际关系当中这样人也是不讨好的。何况职场呢？所以可想稳定因素必然也是不高的。
2.自由大过天型
我大概属于这类型的人，辞职信我敢写“我想去耶路撒冷”。不过这也只是年轻的时候了，人慢慢成长后就会考虑得更多。一时意气的辞职也不一定那么容易实现了。但是骨子里还是带有这样的基因的。这种类型的人大多不受束缚，如果没有遇见千里马的时候更明显，有一种怀才不遇的感觉。其实说了那么多感受，在我自己的管理经验上来看人的感受真的很重要。
对方的感受和你产生共鸣的点都会构成是否继续为你工作的理由。人嘛，特别是女孩子就更加感性了。
最后
在文末味还想分享自己前段时间的一点小故事。关于晋升的问题，那时候为了无法晋升哭了一整晚，我质问自己两年的努力是否白费。而当下的我知道我是非常冲动的，在平复了情绪后我决定先了解情况再去想解决的办法。当然我自己比较偏激我已经想到了后路。
第二天我找上司聊了一下，明确了自己晋升的问题。
其实结果并不是我要说的重点。我的重点是，那一刻冲动的情绪是该收还是该放。
我这个人比较矛盾，我的答案是收放自如。要有表达的出口也要有思考的空间。冲动解决不了问题，死磕也并不能解决什么。
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