一封腾讯以“在岗不足8小时”裁掉员工的控诉信，迅速成为网络的讨论话题，人们关注的焦点！
职场如“战场”
腾讯与该员工之间谁是谁非，我们旁观者确实很难定论。但是一名游戏的高级工程师，在公司待了七年多，突然有一天被告知辞退，而且是因为“在岗不足8个小时”，这理由未免太过牵强。归根到底是不足8小时纯属借口，辞掉你才是真相……该员工赘述人到中年，长期加班，身体透支，且腾讯公司方面无扣考勤工资，没有书面警告，辞退理由不符，让人难以接受。如果该员工所说情况真实，这样的大公司为了不花一分钱，随便找个借口辞掉老员工，那的确在很多人看来不够体面，毕竟工作多年，肯定也为公司创造过很多价值，加过无数的班，每一位员工都应该得到尊重与善待。
一个大公司要辞掉一个员工再平常不过了，职场人士，或许都将面临辞与被辞这种情况。从这次事件，我看到了身处职场的残酷现实，每个人都将面临老去，每个岗位都会有新人来不断更替，公司讲究的是利益，你有没有给公司创造价值，你服不服从公司管理，你有没有比别人能力更强，这些都是关系到个人被辞退的原因。当看到这个消息，我不断问了自己几个问题：
1.这么多年，我有一直成长吗？
2.这么多年，我在工作上贡献了什么？
3.这些年，我创造了哪些价值？
4.我现在领的薪水和我的岗位相配吗？
在职场上，随时都有被取代的可能，甚至有时候你需要真正了解自己以及自己的工作，在自己专业的范围内，争取不断成长才是最重要的，你只有做到不是任何一个人都能坐到你的位置，或许这样才能做你那个领域的常青树……
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