所谓“爱”，就是祈愿他人好；所谓“真诚”，就是为社会为世人尽力；所谓“和谐”，就是不仅让自己也要让别人生活幸福。
面临越来越多的不确定性，我们该如何寻找自己的原则？
作为企业家，作为有事业理想的奋斗，该如何提升自己,实现人生的意义和价值？
自创2家世界500强企业，并在78岁临危受命，挽救国家日航重归500强的“经营之神”给出了他的建议。
价值观决定命运！
有所成就的人都有一套自己的原则，且始终践行改进，将其内化成了自己的信念！
我想，正是因为稻盛和夫这种坚定的信仰，才使得他能取得如此非凡的成就...
1.付出不亚于任何人的努力
我们每天除了日常生活，大部分时间都是在工作上，如果总是马马虎虎、一知半解，吊儿郎当，在这种消极的状态下，工作浪费了你大量的生命。
为什么不认真对待，重视生命中非常宝贵的这个部分呢？
自然界的动植物都在为生存拼尽全力，我们人类也应如此。认真并竭尽全力地工作，这是我们做人应履行的基本义务。
作为世俗凡人，我们整天都是杂念纷飞，一会儿想偷个懒，一会儿想占个便宜。
古话说“小人闲居不为善”，人这种动物，一旦有了闲暇，就会动不正经的念头，干不正经的事。但如果忙碌起来、专注于工作，就不会有非分之想，没有时间考虑多余的东西了。
工作是人生修炼的最好方式，当你理解了工作的意义，全身心投入工作，你就能拥有幸福的人生。
针对某一难题，朝思暮想、左思右想、前思后想、苦思冥想，一天24小时思考，反复地、深入地、强烈地思考，这样，你的愿望会渗入潜意识。在不经意间，潜意识会突然给你灵感，让你心中一亮，立即抓住事物的核心，问题顷刻间迎刃而解。
2.谦逊，不要骄傲
人一旦傲慢必定灭亡 ！
我们常说，那个人的人格很高尚，意思是说，那个人的人格中具备了谦虚的美德。
常常在取得了一些成就以后，就容易忘了初心，沉浸在结果的喜悦和享乐之中。
现实生活中很多人也是小富即安，公司领导赚到些钱就豪车别墅，开始享受人生。殊不知，危险也会趁机向你步步靠近...
在公司里，如果中层管理人员摆架子，上层领导骄傲自满，那么团队配合就搞不好，形不成团队合力。职位越高的人越应该谦虚谨慎，深入群众，向大家传递企业的理想，努力营造良好的工作氛围。
厚德载物，只有谦逊才能装下厚重高贵的品德，承载更大的事业和责任。
3.要每天反省
人的心灵像庭园。
这庭园，既可理智地耕耘，也可放任它荒芜，
无论是耕耘还是荒芜，庭园不会空白。
如果自己的庭园里没有播种美丽的花草，
那么无数杂草的种子必将飞落，
茂盛的杂草将占满你的庭园。
我们就会堕落为禽兽。
播种在心灵中的一切思想的种子，
只会生长出同类的东西。
如果我们想要一个美好的人生，
我们就要翻耕自己心灵的庭园，将不纯的思想一扫而光。
人人都拥有一颗善良、高尚、美丽的心灵。但是，在真我的旁边，形影不离的是卑贱、贪欲、利己的自我。
你轻声地自言自语：“那东西我想稍微要一点。”而他却高声吼叫：“我就要得到它，快把它给我！” 不知羞耻、贪欲贪婪、利己的自我一刻不停地纠缠我，我想逃脱他，他却揪住我不放。
在我的心里，同居着这样一个卑贱的自我。所以有时在与人合作时，既在帮他思考解决问题的方法，同时又发现自私、计较和嫉妒在引导自己。常常有很多无端的烦恼，让自己无法纯粹做事，效率不高。
所以每天，甚至时刻进行自我反省是非常重要的。比如说，今天有没有让人感到不愉快？待人是否亲切？是否傲慢？有没有卑怯的举止？有没有自私的言行？回顾自己的一天，对照做人的准则，确认言行是否正确，这样的作业十分必要。
4.懂得感恩的人，都有大成就
牢骚满腹、会将周围的气氛搞得很郁闷、很尴尬。
不如转移注意力，学会关注身边美好的事物及值得感恩的小事。
对别人由衷地说声“谢谢！”，用语言将自己内心的感激之情表达出来，听的人也会心情舒畅。
学会表达自己的感激，让你的周围形成一个有温度的圈子，生活会更加精彩！
5.积行善，思利他
“情不为人”，同情他人，为他人多做好事，结果必然利人也利己，这绝对错不了。
“动机至善、私心了无”，我们的发心是正的，做事情为他人考虑，那做成这件事的概率会高很多。
因为我们学会了换位思考，目标更加纯粹、集中。
我慢慢相信世间有多事都是有因果循环的，当我们做了善事，它必将以其他的形式给与我们回馈。
你的任何一个念头，只要一出现，良知便会知道，善就是善，恶就是恶，它看得清清楚楚，瞒不过它，所以你最好是按照良知的启示，去恶为善。
致良知就是“事上磨炼”，良知永不泯灭而且可以随身携带。遇见任何事情，只要对照自己的良知就可以知道对错是非，而无需叩问神仙或者查看经典。
6.不要有感性的烦恼
不要让已经过去的事再困扰自己，心里要想新的事情，新的想法要转移到新的行动上去，这一点很重要。
首先，接受现实就是一种忏悔，这是为了清除自己身上的污垢所必须。
不被大量的情绪、忧虑所困住，浪费宝贵的生命。
摆脱烦恼人就轻松了，可以将这事忘掉转而在新的人生旅途上坚强地、满怀希望地走下去。
对企业家的启发
企业成长可划分为三个阶段，首先是创业期，企业要生存下来。其次是成长期，这时要提高企业经营管理水平，树立明确的事业模式。然后是发展期，这时要充实技术和资金，实现飞跃性发展。
企业发展到何种地步，最终靠的是领导人的品格。
中国的百年老店——同仁堂创立于康熙八年，历代同仁堂人一直恪守“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”的传承。
所以作为领导人，不是追求利润的机器，企业家要有良知、有愿望寻找自己的人生王道。
网友评论