工作能力非常强，却被老员工背后说坏话，该怎么办？

如果你的工作能力非常强，学历工资都比老员工高，老员工背后说你坏话，你该怎么办？

回想过去，我也非常希望自己用努力和善意赢得每个人的认可。但很多时候无论你怎么努力，有些人就是没法交心，甚至当面很好、背后却捅刀子，因为职场就是名利场，竞争是永恒的。所以后来我也就释然了。我的经验是：

1、 高调做事，本职工作决不含糊。要明确，我们的工作是对老板负责、对交付的结果负责，而不是对其它任何人负责，只有工作绩效好、老板对你满意，才有升值加薪的机会。

2、 低调做人，与同事搞好协作。老板要提拔一个人做主管，不光是看他的业务能力强，还会看他与同事的关系，能否有效团结身边的人。一个与同事关系很差的人在团队里是走不远的，不论你是做技术还是做管理。

3、 对挑弄是非的人先礼后兵，先表达诚意，如果对方不听劝告，那就抓到证据、严正警告；如果已经影响到工作交付了，就在合适的机会，有理有据的知会给领导。

最后，要相信，群众的眼睛都是雪亮的。做好你该做的、剩下的任由他人去评说吧。

我是晚风，职业生涯规划师、工程师技术培训师、心理咨询师，原世界500强通信科技公司10多年研发经验。如果你有职业定位、发展、转行、工作与生活平衡等职业发展方面的困惑，可以联系我。