DAY7

  上学时突然被老师点名回答问题，为了不让全班人笑话，我们就硬着头皮开始答；有些人长得好看，走在路上会被某电视台记者突然采访对某事的看法；领导今天突然找你来汇报一下近一周的工作情况...我们总是会被猝不及防地提问，我们的回答可能会带来惊喜也可能是惊吓，简明扼要地回答别人的问题算惊喜的一种。

  之前有文章提到过“三十秒”法则，这和短答力一样，都强调沟通要有逻辑、表达要简洁清晰，否则很可能会错失良机。可是哪有那么多即兴发挥呢？我们需要平时多做训练。坚持“快短近”三字决能够很好地锻炼短答力，所以在与沟通的时候，要反应迅速，切不能长篇大论、东拉西扯。

  对于今天文章中提到的“移情法”，我存有疑惑。因为这不仅与“近”的法则不符，也容易让领导产生答非所问的感觉。（仅是个人感受）

  任意比较法和赵又廷为小红书拍的广告不谋而合，这个比较容易理解。消极变积极法就涉及到说话的艺术了。其实只要看几个演讲就会发现这是演讲者十分惯用的“技”。比如赵丽颖，她演讲的开始就说在她演戏十一年了，十一年来她前七年都在演配角，因为别人告诉她“圆脸演不了主角”。但是她不服气，一步步凭借自己的努力当上了主角。这也让听众深深地感受到她成功的不容易，也为她取得的成绩骄傲，所以给了她“励志”这个标签，从此这个标签就变得格外深入人心了。

  口号力：“发展体育运动，增强人民体质”这句话因为容易记住还给国人指明了方向，直到今天都还在流传。好的口号不仅能传递一种团队文化，还能营造一种积极向上的氛围，让每个成员都因为在这个团队而自豪骄傲。口号要有“力量感”，这不仅需要创造力，还需要紧密结合团队实际，即着眼于实际量身打造。

以上。