【非专业HR的自我修养】032 企业想要正直的人还是忠诚的人？

我很困很困，一沾到床就眼睛沉的睁不开。这种状态，确实不能长期持续。

正直是比忠诚更高层次的价值观，更明确地说，正直是忠诚的最高形式。正直意味着以原则（而不是人、组织甚至是家庭）为中心。如果认为忠诚于某个人或者某个团体比正当合理的行为更重要，那我们就丧失了正直。

                                                                                                                         ----------摘自《高效能人士的七个习惯》

思考过这个问题，目前的团队中，哪些属于正直的人，哪些属于忠诚的人，我又属于哪一种？也许，企业会想要忠诚的人，在短期内，貌似忠诚的人也许会受到欢迎，但在一段时间之后，正直的缺失甚至会对这些关系造成破坏，在平衡团队利益和个人利益的时候，此时个人往往会忠于自己，做出对自己更有利的选择。

从MBTI的其中做决定的方式这个维度来考虑：T（Thingking）依靠逻辑推理判断来做决定，F（Feeling）依靠自身的情感价值观做决定。忠诚更接近F，而正直则意味着T，有正直属性的人会就事论事，根据原则来做决定，原则是自然界亘古不变的真理。在一个企业中，正直的人更像是企业的领航员，指引着正确的方向。而忠诚的人则是跟随者。

在写日记的过程中，也是自己对书中的精华进行提炼，并开动脑筋发散开来，自己有更多的收获，写日记也是对自己思维训练的一种方式。