1
任何一个性质的组织，
员工都有被破格提拔的机会。
2
领导给你涨薪，
是为了让自己更省心。
3
理解领导的决策压力，
尊重领导的决策节奏。
4
所有的基层管理者，
都要有辅导员工的能力。
5
人性最深处的本能，
是渴望得到他人的欣赏。
6
关注领导的最低预期，
而不是自己的最大价值。
7
很多问题领导不管，
不是看不到，是扛得住。
8
为什么有信心？
因为知道什么是对的。
9
把爱好变成特长，
让特长更加专业。
10
聪明很重要，
承担更重要。
1
任何一个性质的组织，
员工都有被破格提拔的机会。
2
领导给你涨薪，
是为了让自己更省心。
3
理解领导的决策压力，
尊重领导的决策节奏。
4
所有的基层管理者，
都要有辅导员工的能力。
5
人性最深处的本能，
是渴望得到他人的欣赏。
6
关注领导的最低预期，
而不是自己的最大价值。
7
很多问题领导不管，
不是看不到，是扛得住。
8
为什么有信心？
因为知道什么是对的。
9
把爱好变成特长，
让特长更加专业。
10
聪明很重要，
承担更重要。
我们不事傻，简单相信是一种能力
1 任何一个性质的组织， 员工都有被破格提拔的机会。 2 领导给你涨薪， 是为了让自己更省心。 3 理解领导的决策...
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本文标题：简单相信是一种能力
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