理解

我没有读过原著，但今后一定要读一下稻盛和夫的著作。如《活法》、《干法》等等。

在日本一手缔造两家世界500强企业，目前唯一在世的日本四大“经营之圣”稻盛和夫先生（另外三位分别为松下公司的创始人松下幸之助、索尼公司创始人盛田昭夫、本田公司创始人本田宗一郎），是日本四大“经营之圣”之一。他创办的京瓷和KDDI两家世界500强企业。在创办这两家世界500强企业的过程中，稻盛和夫总结出来了自己的经营哲学，被称为稻盛哲学。

成功方程式，我听说过很多，核心观点都包含了努力、天赋、重复练习等等。由于稻盛和夫本人的成功经历，人们相信他的经验和观点应当更可靠一些，而且他的著作中文版有各种各样的版本，传播甚广，因此稻氏成功公式值得深入学习一下。在百度和简书、知乎、得到中搜索稻氏公式，可以得到许多人对这个公式的解读，这个过程让我对稻氏公式有了初步了解。有人把思维方式写成态度，把热情写成努力。

思维方式。
- 人格=性格+哲学，包括情商EQ，世界观，方法论
- 理念=价值观+认识论+心智模式
- 这是最重要的变量
热情
- 激情和态度
- 这是后天的因素
能力
- 先天能力
- 综合能力
  - 语言能力演讲
  - 逻辑或数学能力
  - 音乐能力
  - 空间与视觉能力
  - 身体与运动能力
  - 社交、与人相处的能力
  - 自省、进入自我的能力
为什么用乘法而不用加法？
- 因为若用加法，只要有些能力，而不去努力，也可以成功；
- 若用乘法，只要其中有一项为0，任何数乘以0结果还是0。
最重要的是思维方式。因为，如果思维方式是负面的，整个结果也将是负面的。能力和热情努力至少是0，而思维方式若不好，那就是消极心态，就是负数；三者相乘就有可能是负数，并且能力越强，努力越多，危害也就越大。
成功的养成需要：

乐观的设想；

悲观的计划；

愉快的执行。

愉快的执行是一种颠覆，前两个很好的概括了战略上藐视，战术上重视的准则

要想到光明的未来，考虑到可能遇到的困难，最后满怀期待的去执行！

该公式的另外一层意思是：三者皆突出的精英很少，其实只要你在某一方面做的突出，也可以做得成功（三个要素其中之一）

思考

成功是结果，是一系列因素叠加起来的过程产生的结果。

稻氏公式讲了三个因素，不是CE完全穷尽，也不是ME彼此独立的。但是这个公式提炼出能力和努力之外的思维方式这个底层因素，还提出是乘法关系，如果一项为零，则积为零。

思维方式，我接触了许多在认知方面的知识，最有启发意义的是J曲线思维和提前量思维，并且通过读书、看牛人案例等等方式感受到了每个人的思维方式是不同的。正确的思维方式是成功的决定性因素。

目标导向是让思维方式保持正确的重要支持。也就是说，不忘初心，牢记使命，才能走得更远，离成功更近。
吴伯凡老师在得到上开的课、冬吴相对论、冬吴同学会等等散发出的思想，对于提高认知有帮助，通过聊天、对话、案例、故事等通俗、直观的方式对认知的提升起到启蒙和入门的作用。得到上的《认知方法论》被列为通识第一必修课，是有难度的、升级版的知识，需要硬啃。
乘法关系强调了热情、努力、思维、能力的重要性，乘法关系比线性关系更真实，比木桶效应更有冲击力。因为如果一项为负，那么整体都是负的。如果一项为零，则积为零。
如何保持和提高热情？自己激励和外部激励约束、社群组织中的行为反应、适当的压力。
能力依靠持续的学习和思考形成的人生内核和竞争力，需要不断学习提升，需要用产品来说话，需要持续产出。