一个好的演讲，开头和结尾对一个演讲的成功至少发挥了50%的功力。
从传播规律看，开头和结尾是听众注意力的两个黄金阶段。
开头：首因效应在发挥作用。
好的开场，建立良好印象，高关注、高接受。
结尾：近因效应，听众对刚刚听到的内容更加深刻。
良好的开始，就是成功的一半。（在演讲领域是绝对适用）
良好开端带给人的振奋感和期待感。开头也给演讲者起到定海神针的作用。
还有一种情况：开头顺利，过程却平淡无奇，听众没有任何的反应，演讲者对子产生怀疑，本能地心虚、慌张，状态就会一直掉下去。
情绪控制技巧。
演讲状态：淡定、从容。
不管处于吸引听众注意力还是保持自己斗志的考虑，演讲的开头都是要我们去精心设计的。
你的开场能在多大程度上激发听众的兴趣，体现着你对自己所讲内容的驾驭能力以及思考的深度。
你才是你想展示的所有思想和成长的最基础价值。（你的思想、你的成长、你的价值）
篇幅：开头占据演讲总时间10%-13%左右，结尾占据5%左右。
方法：
开头：1.激发听众兴趣（回答四个问题：你的演讲主题是什么？跟听众有什么关联？凭什么由你来讲？听众能得到什么价值？）
（1） 引起注意：
提问（既是互动，也是暖场）：强制思考
震撼技巧：普遍认知——震撼案例——刷新认知（视频，图片，道具）
构建场景：陈秋实《趣谈男女》
（2） 建立关联：
与场合建立关联
与听众建立关联：坐标、目光交流
制造话题链接：热点，交流的电视剧，词汇
自我介绍——你是谁？为什么由你来演讲？你有什么不同之处？你能提供什么价值？（模板：你是谁？有何不同？怎么证明？能提供什么价值？）
选择与听众、自己演讲主题最相关的标签。
（3）引出演讲主题：A.快速进入主题 （陌生、初次演讲场合）
B.听觉路线图——把掌控感交给听众
结尾（1）经典回放：重申观点
推进情绪顶点
（2）激励行动：提供愿景
现场执行
感想：以前上台发言的时候对于开头结尾没有什么概念，通常直奔主题，完全浪费了宝贵时间，一个好的演讲开头精心设计一定是能够吸引人的。
有时候所以结尾也没有很好的把握，匆匆结尾，没有知道和主题和开头相呼应。
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