关于伪工作者的概念

关于伪工作者，是在吴军老师的《见识》一书中学习到的一个概念，对我也触感很大，自己有时候多少也是一个伪工作者，看似每天的工作也挺忙的，有做不完的事情，似乎每件事情都是那么重要，让自己很忙碌，让老板也觉得自己很忙，可没有偷懒，其实效率并不是很高，业绩也没有提高多少。

首先，我们要正确理解工作的本质。是赚钱还是为了成长？钱肯定是要赚的，是我们出卖自己的时间的必须回报，如果单纯地只是为了赚钱，成为伪工作者那是必然的后果，我拿多少钱就干多少事的心态就会自然而然地把你向伪工作状态推进。这种状态是可怕的，也许你可以在这家公司一直干到退休，但也就是一个混日子的，做不了多少成就，碌碌无为。但凡想有点追求，我们就要拒绝这个伪工作的状态。为了自己的成长去工作，只有自己真的成长了，还怕找不到更好的工作？还怕不给你升职加薪？

那么要如何告别伪工作者呢？你会说，我每天都有很多事情要做，也必须去做。真的也很忙。每个公司每个岗位一定都有它最核心的功能，很多工作只是在围绕这个核心去完成的，一些琐事可能会占据我们的绝大多数时间。工作效率的高低不取决于开始了多少工作，而在于完成了多少。很多看上去我们非做不可的事情，其实想通了并没有那么重要，因为它们是伪工作。所以无论是在职场还是生活中，提高效率都是需要从拒绝伪工作开始的。

这里有一个方法，是我从《高效能人士的7个习惯》里看到到，分享给战友们，希望对大家提高工作效率有所帮助。（以下内容节选《高效能人士的7个习惯》）

使用下面这张表可以详细阐释第四代管理方法的重点。从本质上看，我们对时间的使用方式不外乎以下四种。（见表5-1）

关于伪工作者的概念

在时间管理矩阵中，第一类事务既紧急又重要，需要立即处理，通常被称为“危机”或“问题”。有人觉得，这类事务会消耗大部分的时间和精力，他们整天都在处理危机，满脑子都是问题，忙于应付各种紧迫任务。（见图5-1）

关于伪工作者的概念

如果你过分注重第一类事务，那么它们的范围就会变得越来越大，最终占据你全部的时间和精力。这就像是冲浪一样，来了一个大问题，把你从冲浪板上打到水里，你好不容易重新爬上去，但是下一个问题又来了，于是你又重重地摔了下来。

有些人每天都在应付各种各样的问题，疲于奔命，因此只能借助第四类既不重要也不紧急的事务来逃避现实，稍微放松一下。在这些人的时间管理矩阵中，他们把90％的时间花在第一类事务上，而余下的10％中的大部分则用在第四类事务上，用在第二和第三类事务上的时间则少之又少，几乎可以忽略不计。这就是大部分时间精力都用于处理危机的人所过的生活。

还有一些人将大部分时间花在紧急但并不重要的第三类事务上，却自以为在致力于第一类事务。他们整天忙于应付自认为十分重要的紧急事件，殊不知紧急之事只是别人的要事，对别人重要，对自己就不一定了。（见图5-2）

关于伪工作者的概念

有些人几乎将所有的时间都用在第三和第四类事务上，可以说他们过的是一种不负责任的生活。（见图5-3）

关于伪工作者的概念

高效能人士总是避免陷入第三和第四类事务，因为不论是否紧急，这些事情都是不重要的，他们还通过花费更多时间在第二类事务来减少第一类事务的数量。（见图5-4）

关于伪工作者的概念

第二类事务包括建立人际关系、撰写使命宣言、规划长期目标、防患于未然等等。人人都知道这些事很重要，却因尚未迫在眉睫，反而避重就轻。

所以我们工作或是生活中只要把重心放在第二类事务中，就会避免很多问题的出现，从而提高工作的效率。