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岗位外包有什么用

岗位外包有什么用

作者: 顺其灬自然丶 | 来源:发表于2019-08-19 13:14 被阅读0次

      岗位外包是指企业将工作外包给第三方人力资源服务机构,如员工的招聘、培训、在职管理、离职管理、离职人员的补充、员工各类突发事件的处理、员工绩效管理等工作。很多企业之前没有接触过这样的形式,也不了解岗位外包的用处有哪些,下面就让金柚网来说说岗位外包有什么用?

      岗位外包与劳务派遣相比,用人单位和劳动者之间不存在劳动关系,只是购买人力资源服务机构的一款产品服务,用人单位不再承担用工风险,更加安全快捷。用人单位可将非核心业务,完全外包给人力资源服务机构,辅助完成企业生产经营战略,提高企业核心竞争力,避免劳动纠纷,真正帮助企业降本增效。

      一般来说,人力资源服务机构的岗位外包业务覆盖领域广泛,包括企业人力外包、金融服务外包、事业单位后勤外包、仓储物流外包零售终端外包、互联网项目外包等,可以满足各行各业的外包需求。同时,人力资源服务机构人才储备完善,不论是专业技术人才,还是普通应用人员,都一应俱全,完美匹配企业各种人才需求。

      对企业来说,把一些非核心的岗位外包出去,就不再需要担心招聘、管理、培训等繁杂环节,不仅减少了管理成本,还提高了企业工作效率。同时企业使用岗位外包还完美解决了企业社保缴纳问题,由于不涉及劳动关系,用工单位不再担心工人社保费用,极大减轻了企业人力成本,避免了用工风险。

      相信通过上面介绍岗位外包有什么用之后,企业对此有了更清晰的认识,当然前提是要找正规的岗位外包公司。在互联网时代,企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务,金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合,为企业提供高效、方便,且专业的岗位外包服务。

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