《我的前半生》里贺涵在罗子君找工作时告诉她：“你一定要做到可以取代任何人，然后再考虑做到任何人都不可以取代你。”
前段时间，和同事吃饭，聊到公司招人。
有一个小姑娘的简历不错，面试时接人待物都很好，可是她面试的岗位是柜台，而公司想招客户经理。
人事很想招她，就问：“有没有想过换一个岗位呢？我们的客户经理岗位更有挑战性，待遇也很不错的。”
她说：“我不会啊。”
人事说：“不会可以学的。”
她愣住了一下，继续说：“我以前做过柜台，经验很丰富，您看了我的简历应该知道。”
人事虽然觉得她确实很优秀，可是工作岗位已经满了。优秀的人很多，她可以被替代，先来后到，所以最终她没有被聘用。
当天晚上，小姑娘给人事发了一条很长的短信，问：“我很想加入你们公司，而且我的能力也不差，为什么不要我？”
人事也回了一条很长的短信：“我们都看出你很优秀，可是柜台这个岗位你还没有做到极致，并非不可替代。我们柜台岗位已满，她们也很优秀。只能说你的运气不好，如果一个人是无可替代的，那ta的运气可能就会好得多。告诉你一句话，在以后的学习、工作中，记得，优秀不够，一定要卓越，一定要无可替代才是最重要的。”
一席话，让我的感触很深。如果以后我也要回归职场，那么很可能面临同样的状况，甚至更糟，因为我并非不可替代。
不可替代的方式有两种：
一是做别人不愿意做的事情；
二是把别人都能做好的事情做卓越。
把别人都能做好的事情做到卓越就变成了我的不二选择，那么我需要把深度工作的能力融入到我的日常生活中，学会抵御干扰和科学规划，让自己更专注更高效地投入到现在每一天的学习中。
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