“再出问题，谁也救不了你”，无论领导是不是气话，这是一句很重的话，只有失望到了极点，他才会说出如此具有威胁性的言语。你犯的错一定很严重或很愚蠢，领导帮你扛了活或背了锅，而且，类似的错你恐怕不止犯了一两次，已经达到了领导可以忍耐的上限……
细品之下，这句话有三层含义——
第一层含义：这次是我救了你。
你的活干了个稀碎，作为部门负责人，领导责无旁贷，被大BOSS骂了个灰头土脸满脑袋包。领导未必有意保了你，但代你受罪是真的，他稍微聪明一点，就不会在大BOSS面前出卖你，因为你是他的下属，你的错就应该是他的锅。
你应该道个歉，领个情，态度诚恳，语气愧疚，多少能避免煤气罐爆炸的局面。
第二层含义：同样的错你为什么还犯？
“再出问题”，说明之前你就出过问题。下属犯错不是最让领导生气的，下属重复犯同样的错才最让人崩溃。正所谓再一再二不能再三再四，而你一而再再而三，说明你根本没上心，把领导的话当成了耳旁风，他恨铁不成钢气得牙痒痒……
此时千万不要辩解，除非你有领导可以谅解的理由，否则任何辩解都是火上浇油，人在情绪之下是不讲道理的。先承认错误，具体且深刻，不要抱屈喊冤，哪怕是过程有误解，必然也有你的问题，可能是没考虑周全，可能是没确认细致，先做自我批评，再说客观情况。
错了就认，认了就改，改了不再犯，才是正确姿势。
很多人做错了事被追问，第一反应是不承认、是撒谎，不是我的错；第二是找理由、编原因、说借口，自圆其说我没错；第三是责怪别人，就算是我的错，也是别人的错才害我犯了错；第四是沉默不语；第五才说我错了。
这个过程是傻乎乎将错误不断放大的过程……
领导本来没那么生气，你说得越多，他听得越气，不想被领导一直骂的秘诀只有一个：痛快认错。
“不是我说你，你怎么把事干成这样……”
“老大，我错了。”
“错了就行了吗，你看看这个烂摊子……”
“老大，我真的错了，我马上改。”
他还好意思骂？
他咋那么不要脸……
谁会一直骂一个低头认错的人，被骂得最多的永远是死不认账的主。
第三层含义：这是最后一次机会了。
领导的潜台词是：“我不是没帮过你，可你不珍惜机会，这次既往不咎到此为止，但这也是你最后一次机会了。如果下次再犯错，我也无能为力帮不了你，只能山高水长江湖再见了……”打起十二分的精神吧，领导很生气，后果很严重。
拍脑袋干活，拍胸脯保证，然后拍大腿后悔，最后领导也只能让你拍屁股走人了……人与人都是积分制，你在领导这的积分用完了，他对你大失所望灰心丧气，你唯一能做的就是：用你的工作表现把积分赚回来。
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