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01
去年12月份，我跳槽来到这家公司，欣喜若狂的接受了月薪5.5K的商务助理的工作。
在电话里面，我斗志昂扬的对着我们的HR说“我想先从商务助理开始，以后如果有能力，我想往销售经理或者总经理助理去发展”
面试走的那天，我跟我的老板说“我的期望是6K，如果没有这个薪资我不会来”，现在想来，倒是佩服当时的勇气，以及竟然回忆不起哪里来的底气。
我到这家公司的半年，先后走了10个员工，包括当初和我一起进来的销售总监和2个销售经理。
唯独我一直留到了今天，为什么只有我选择留下来？
02
工作四年来，我换了很多工作，甚至频繁的时候，两个月一份，迷茫到自己都开始怀疑自己。不敢和同学、朋友联系，害怕一段时间后，又发现我换了工作。我不能接受这样迷茫的自己和身边人居高临下的指责。
因为肩上有家庭的压力，所以我的目的主要是为了赚钱，我不敢去做很稳定的工作，拿着一份看得到头的工资。
所以我选择做业务，去创业型公司，我先后经历过三个创业型公司。我本来以为平台会更大，发展空间更多，我憧憬着未来，想着马上就能一展拳脚的时候，公司的项目都以不了了之而结束，生活总是一碗冷水泼下来，让你明白她的残酷
那是我第一次明白，这个世界不是你努力了，就会有结果。很多事情，就算你有百般武艺，也无法掌控自己的未来。
当老板都不知道自己明天在哪里的时候，他又如何去保证你的明天一定会更好呢？
其实职场上，都是如此。看明白了这点以后，我就不会再挣扎着在职场上寻找自己的出路了，而是跳出这个圈子，去寻找自己更多的机会。
自然工作对我来说，只是工作，只是我8小时满足生存的基本工具，到哪里其实都一样。
03
来到这个公司以后，我做了很多超出自己工作范围的事情
销售、运营、商务甚至最近出纳回家生孩子，行政和出纳的事情都是我在处理。没有得到肯定和加薪就算了，最不能忍受的就是不能准时发工资给我们。
这是他第四次拖欠我们的工资了，而且时间一次比一次长。上一次，一半的工资拖了一个月才发，上个月的工资本来是15号发的，到现在也没有发给我们。
我走到他的办公室问他“**总，你这个月的工资什么时候能发，我25号就要交房租了，你总不能让我借钱去交房租吧”，他淡淡的回了一句“你难道没有办信用卡吗？”，我竟然无言以对，每一次走出办公室的时候，我都有一种离职的冲动。
但是我都告诉自己，再忍忍，再忍忍。
04
最近几个月他经常说的一句话就是：“天天纠结着工资的事情，你们难道不知道目前公司经营的情况吗？你们每个人不好好努力工作，对公司来说都是一种消耗”
其实我能理解他焦虑的心情，公司的业务没有进展，每个月都是十几万的开支，每个月要贷款发工资，曾经的房子、车子都搭进去了，公司丝毫没有起色。我想作为任何人，都会焦虑。
我想我比任何人都了解公司的经营状况，他一个早上要打二十多个电话，去借钱，股东来的时候，还要面对股东的质疑，操心公司的业务。他辗转于各种关系和事务中，就这样，我看着他四十出头的年纪，头发一天一天的白下去。
我想如果他是我的父亲，我一定会很心疼他。
但是员工和老板之间永远都存在一个鸿沟，彼此不可能互相体谅和理解，他不能理解我们生活上的困难，就像我们不能理解他经营上的困难一样，夫妻都本是同林鸟，大难临头都是各自飞走，何况是老板和员工的关系，脆弱的不堪一击。
04
于是我还是决定辞职离开
我身上有自己的责任，我无法再耗尽自己的光阴在一个没有希望的公司身上。
但是我很清楚的明白，其实50%-60%的公司都是有拖欠工资的现象，无论走到哪，其实都差不多。
与其去抱怨自己运气不好，浪费了时间。
还不如利用自己业余的时间去修炼自己的内功，多去拓宽自己的圈子和人脉，寻找更多的机会。学会更多的为人处事，去修炼自己的软实力，多看书，提升自己的内涵。
机会总是留给有准备的人，在机会没有到来之前，别忘了，要为将来做更多的准备。
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