哈佛大学商学院的戴维斯教授带领团队做了一个研究,调查企业传承时两代人的年龄,结果发现在传承顺利的企业里,大部分情况下第一代人的年龄为51~60岁,第二代人的年龄为23~31岁。
很多中国的企业家都会认为在这个年纪考虑传承太早了。从第一代人的角度说,企业家在51~60岁这个阶段不需要像过去那样身先士卒地跑市场、推销产品,可以逐渐把工作的重心转向培养接班人。从第二代人的角度说,23~31岁正好是求知欲、创造力最强的时期。如果有像父辈这样有经验的管理者、企业家来带领他们,他们就会进步得非常快。在这个阶段,即使传承的过程遇到一些问题,两代人都有足够的时间和精力来解决。
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