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做⽣活的“⾼层思维者”⽽不是仅作⼀个办事者

做⽣活的“⾼层思维者”⽽不是仅作⼀个办事者

作者: 现实目标决心 | 来源:发表于2017-09-28 23:25 被阅读0次

    Those who are most successful are capable of “higher level thinking”。
    --by Ray Dalio

    雷.达⾥奥的《原则》里面讲到一个 “higher level thinking”的概念震撼到我了,这里我迫不及待地想分享一下。

    高层思维“higher level thinking“,认为有两个你,其中一个你(1号)我们称之为高层思维者,另一个你(2号)我们称之为任务执行者。而”机器“是你(1号)为了实现目标而建立的一套有效系统。其中,机器包含了你(2号)。

    你(2号)是你(1号)实现⽬标的⼀个资源,但绝不是唯⼀的资源。要想成功,你(1号)要对你(2号)保持客观评价。

    成功的人都具有高层思维,他们善于设计⼀台“机器”,由合适的员⼯做匹配的⼯作,然后实现⽬标。他们通过⽐较这台“机器”的⽣产情况与预期⽬标,能够评估并改善其运⾏情况。整个过程如下图所⽰,这个过程形成了⼀个反馈循环。

    高层思维

    这个图表说明,这台“机器”旨在实现你(1号)所设定的⽬标,“机器”产出的结果与⽬标进⾏⽐较,判断“机器”的运⾏情况,这台“机器”由机构设置与员⼯配备两块组成。你(1号)是整个⽅案的设计者和监督者。

    高层思维者的主要工作是回过头反思,进⾏设计、操作,改善“机器”的性能,实现⽬标。

    想象⼀下,我们的⽬标假设是赢⼀场篮球⽐赛,要把你(2号)安排在不擅⻓的位置打这场⽐赛,是不是听起来很蠢?若⼀定要这么安排,也是会输掉这场⽐赛的。

    如果你(1号)发现你(2号)不擅⻓做某事,你(1号)安排别⼈来做这样看才是合理的。换句话说,你(1号)要俯视包括你(2号)在内所有可利⽤的资源,建⽴⼀台“机器”,实现你(1号)的⽬标。记住,你(1号)可不⼀定只做为实现你(1号)⽬标的设计与管理“机器”的⼯作,当你(1号)发现你(2号)不能很好完成任务时,就解雇你⾃⼰(2号),换个合适的岗位。不要因为发现你(2号)不擅⻓那个岗位就感到沮丧,你(1号)应该感到⾼兴,因为你(1号)提升了你(1号)⾃⼰实现⽬标的⼏率,如果你(1号)是因为觉得你(2号)⽆法成为事事都能做得完美之⼈⽽感到沮丧,那你(1号)的想法就太幼稚了,因为⼈⽆完⼈。

    很多⼈最⼤的错误就是没能客观看待⾃⼰或他⼈,克服了这点就能实现⾃⾝潜⼒的发展。

    掌握了这个概念后,下一篇文章就要说说如何通过这个概念去实现目标,实现梦想。

    思考:
    做⽣活的“⾼层思维者”⽽不是仅作⼀个办事的,你这⽅⾯做到了吗?

    下一篇文章《实现梦想的五⼤步骤》

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