价值可视化

一个人如果觉得你对他有利可图，就希望能够靠近你，如果觉得你对他没有用处，自然会爱答不理。

所以单位都划分了明确的职级，这就是将一个人身上的价值可视化，职级低的自然希望能与高职级的人多接触，有利于人员管理。

当然，单位里的价值可视化只是一个人价值的部分体现，每个人都由多方面价值构成，对社会的、对家庭的、对自身的、对朋友的等等。

有自己的价值观念，才不会太执着于可视化的价值体现，能活得更自在一些。