1带团队三大禁忌： 1.不能在公众场合批评谩骂下属。 2.施威前必须先施恩，没有恩勿施威。 3.少批评多鼓励，放大下属优点覆盖缺点。 如果下属只是表面服从你，那是危机，一旦爆发将不可挽回。只有这样下属发自内心的信服于你、感谢你，团队才能发展！
2.只要有了退路，再优秀的人都不可能创造奇迹！ 只要有了借口，再聪明的人都不可能完成任务！ 只要有了决心，再愚蠢的人都可以想到好办法！ 只要有了毅力，再柔弱的人都可以取得大成功！
3。当一个员工很久没有业绩的时候，准备放弃的他会对身边的人说：这个市场不行，这个行业不行，这个领导不行，公司也不行，我不干了！ 当一个员工每月都能做很多业绩，拿到很多收入时，他会告诉你：市场挺好的，只要努力点勤奋点，赚钱很容易，咱们多交流，一起好好干！ 所以，公司业绩不好的时候千万不要招兵买马，老板必须想方设法设立公司的榜样，让老员工富起来，就会有无数优秀的员工加入公司！
4.你的努力，决定孩子能坐在哪里！ 你的努力，决定父母晚年的生活！ 十年前，你周围的人会根据你父母的收入对待你。 十年后，你周围的人会根据你的收入对待你的父母和你的孩子！ 这就是人性和人生，—除了努力别无选择。
5.“经济”就是用有限的资源，去满足人们无限的需求。 “经营”是用有限的资源，创造一个尽可能大的附加价值来满足人们无限的需求。 所以，如果不懂经营，不可能有经济的繁荣，当你学会经营之后，经济状况自然会好起来！
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