反馈中的问题

如果反馈流程更科学的话，需要对本人的岗位职责有事前了解，对照岗位要求才好说个性好坏。比如刚开始看到一个财务岗的个性竟然是外向型，很乐于跟人交流，也很有同理心支持性，简直不敢相信，后来问到具体工作内容，发现果然外联性工作较多，经常跟政府部门打交道。还有就是把不同测验之间的关系串联起来，个性支撑的行为表现，以及掌握的技能方法等。