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下面就文中的几点谈- -谈我自己的思考:
(1)缺少“精准目标导向性”培养自我的意识。也就是说没有研究自己心仪的这一 类公司需要的是什么样的人才，自己应该相应的去培养这方面的软、硬件能力。而不是坐等就业，单纯培养自己的”通识能力”,强调精准!
(2)目光宜长远!眼前固然不可或缺，但关键是三、五甚至10年后的前景。
(3)自我升值，不但是职业规划的核心，也是终身学习希望达到的理想状态。
(4)拒绝眼高手低。不想当将军的士兵确实有可能不是好士兵，但当不了士兵的将军-定是冒牌将军。雄心屿执行力，密不可分。不要睡前遥想二万五千里，醒来原地踏步!
(5)与其抱怨加后悔，不如把握当下，重整旗鼓。
(6)实干出真知。嘴巴能解决的问题大部分都是小问题，真正的问题是需要实干的。
(7)保持真正优良的品质，而不是随波逐流、人云亦云(不懂拒绝，老好人式的对一切说好，不会说“不”)，在盲目跟风中，丧失独立思考的能力，忘记自己的初心与梦想!
(8)变化瞬息,唯一不变的就是社会必变。难就难在,你如何调整自己去适应这种变化。阅历尚浅，我也不知道怎么样去应对?能做的唯有静下心来、脚踏实地、认认真真做人与做事。
(9)舍得是大智慧，欲得你得先予人。
(10)强势的专业技能加必要的工作经验。
总结:梦想驱动式的自我升值，先做人再做事，不停止独立思考的步伐以及对生活的热爱!
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