先说一下华为工作和感受吧
1、岗位：我17年本科毕业入职华为，21年之前是做运营商BG一线的项目经理，21年之后转岗做消费者BG地区部的GTM，21年7月离职。在华为不用担心投简历时不知道该选哪个岗位或者入职后发现不喜欢自己的岗位怎么办，只要你绩效好，除了个别专业度极高的岗位以外，其他岗位基本上都可以通过内部人才市场转岗过去，而且华为的岗位多样性能满足你任何需求。
2、待遇：本科生和研究生入职时一般是13～14级，我是13级入职，3年升到15级，升职速度算中等偏上。入职第一年基本能拿到20～30w，随着你的职级升高，你的工资会小涨一下，但是你的股票分红和年终奖会涨很多，华为有句俗话“工资是零花钱随便花，攒分红和年终奖就可以”，在华为工作5年内就可以在新一线城市付房子首付了。
3、福利：我觉得最大的福利就是华为有租房补助，而这个补助足够你在工作的任何城市租一间两室一厅，包括北京和上海。
4、考核标准：考核主要看绩效，绩效从高到低A、B+、B、C，我的半年度/年度绩效是5连A。绩效来源于你的工作结果和领导对你是否认可，其实华为包括很多其他大厂，每个员工的工作就是执行流程中固定的一环，没有多少自己发挥的空间，你再努力也很难把工作做出花来，你需要做的就是效率、执行力、驱动力、担责以及如何进行结果呈现，当然和领导的关系也很重要。
5、工作强度：说实话，我觉得华为的工作强度没有互联网大厂那么大，华为的大部分工作都是以项目为单位运作的，项目冲刺的时候会比较忙，平时并不需要太多实质性的加班。综合下来我觉得华为工作的性价比很高。
6、工作内容：运营商BG主要就是以客户为中心，客户的需求就是你的工作，一线岗位大多数都需要接触客户。消费者BG主要就是针对内部，各个部门配合将新产品上线。
7、为什么离职：先说一下从运营商转岗消费者的原因，单纯地不想对接客户做乙方了，因为有些个别客户确实是让人不舒服。从消费者离职的原因主要是觉得各个部门都有自己的利益，配合效率太低，拉通太难。不过最主要的原因还是我想趁着自己30岁之前再疯狂一下，想自己做成点儿什么东西，不行的话再回去上班。
网友评论