听到:
兴华教练
1.提问开场互动
2.直入主题开门见山
3.借助大家共同兴趣,广泛共识的时间开头,激发大家共识性
4.最好的破冰方式,赞美和鼓励
5.开场的时候可以将一个故事或者笑话,分享一段话语, 可以活跃全场的气氛
6.接受自己的紧张才会不紧张
7.互动游戏,要有标准话术的
海明教练:
1.差异化思维
生活化场景(感谢)我不感谢领导,我会用行动表达
2.关键性节点
3.先假设后成为
4.利用工具
不好的经历都是来成就我们的
5.研究关系
学会感恩
下一步:
1.刻意练习差异化思维在生活工作中运用
2.今年过年感恩十大人物,多层次赞美。
3.感恩那些对你不好的,成就你,让你变得更好。
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