招人喜欢的能力，一旦有了就无敌！
做了管理层才发现，职场里讨人喜欢真的很重要！
一定会有人反驳说：“职场又不是夜场，能干活就行，我管别人喜不喜欢我！“
亲爱的，你要知道，职场就是一个人的社会，你的下属、你的同级、你的领导都是人。只要和人有关，它就不是百分百客观的东西，周围发生的事情多多少少都会牵扯人性。
我之前提过一个职场信任公式：可信度×可靠度×可亲度÷自私度。这个信任，一个很大的维度是可亲度。
可亲度的核心是什么？是你招不招别人喜欢，也就是说人家愿意不愿意跟你亲近，愿意不愿意跟你一起做事。
怎么招人喜欢？我从曾国藩和我自己经验中体会出来的方法：
一：诚心
要发自内心地想把这事儿做成，不放弃。
没有什么事你干不成的，只有你想不想去干！
二：虚心
虚心，就是无我。别整天“我我我”。你走到这个世界上，走在这个社会里，别太把自己当根葱，摆正自己位置。
知道自己什么地方行，什么地方不行。诚心正意，团结一切可以团结的力量。
三：夸人
多夸人，绝对招人喜欢。夸人也是有诀窍的，找准别人真的很赞的地方，往死里夸，多夸几次。
冯唐老师说“管理是一生的日常，成事是一生的修行”。有人的地方就有江湖，我们要学会培养自己招喜的能力。不要与人为敌，该夸人的时候就死命夸，该虚心的时候就虚心，该诚心的时候就诚心，尽量不惹人，跟任何人都处理好关系。
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