这是我亲身经历的事。
上一份工作因为公司经营不善发不出工资无奈离职，在家附近找了一份工作，岗位人事行政专员，工资比之前低了百分之五十，单休。面试过程也算愉快，老板有想法，也有魄力，工资低点也不介意了。按说这样这样一份工作以我多年的工作经验来说无难度，于是拒绝了其他公司的邀请入职了该公司。
入职公司后老板给了一个办公室主任的名头，简而言之除了人事行政还要管后勤，这些事务性工作简单，我也没说什。公司员工不到一百人，几乎没有任何规章制度，员工手册也没有。车间加班费很高，但活并没有干出来，老板催促我快速出一份考核方案对生产进行绩效考核。按照老板要求，根据公司情况，我做好了方案，多次跟老板沟通并表示公司员工没接触过这些，肯定有抵触情绪，要一步步来，给员工一段时间适应。老板比较急，因为生产怠工，货交不了，要被罚款，制度必须强制快速执行。
负责生产管理的是老板信任的人，但是能力有限，好好的政策被他给员工解读成公司要罚他们钱，引起员工的不满，闹着要离职。
这个岗位要管公司车辆使用，老板的这个人每天开公司的车去办私事，也不登记，没办法只好跟老板说几个方案，但老板说要把车收回来，原因是其他同事说车被弄得很脏，没法接待客户。但他认为是我让他用不了车，经常在工作中不配合，摔这摔那的，我也没说啥，工作嘛，各种人都有。
最后发生的这件事促使我迅速离职了，这个人的老婆在公司食堂工作，负责做饭打菜，自从有了之前的事，我去打饭菜的时候好几次都打洒在我手上，烫得我呲牙咧嘴的，别人都好好的，我也明白了怎么回事。
以前没有和这些基层岗位的人接触过，总是相信人性是善良的，通过这次的经历，突然明白了一些事。
网友评论