老板，如何让员工像孙猴子，玩72变，108变？

老板，如何让员工像孙猴子，玩72变，108变？

子曰:居上不宽，为礼不敬，临丧不哀，吾何以观之哉？

陈笑奇解读:春秋时期，社会风气很坏，孔夫子开出了药方。

当上级的，要求别人过严，别人没这个本事。天下无全才，不必求之太严。

当领导的丶做家长的，对你的下级、对你的子女要有爱护之心，要有诚敬之心，假的关怀没有用。

到殡仪馆吊丧，没有一点暧妻之意，毫不相关的，何必去呢？

所以，他说先这个样子的社会就没什么可以看了，感叹于当时文化思想的落后。

结合商业引申一下，

作为老板，为人太过精明，“察察之明”，那么做部下来就不容易发挥她的才能。

所以这个节目里面马云就讲了，自己不懂财务，就找一个最懂财务的蔡崇信，然后放手，让蔡崇信其干，结果就干上市了。

阿里巴巴曾经遭遇每天15亿次的黑客攻击，马云不懂黑客攻击，就找了西安交大少年班的天才吴翰清，这一块就交给这个天才了，睡阿里巴巴的安全做得好，你在上面付钱就很放心。

再比如马云不懂互联网技术，他就找一个最懂互联网技术的人来构建他的网络，彻底的放手，让他们干。就这个意思。

再讲个故事，当年郭子仪打败安禄山，帮助唐明皇从四川还都。唐明皇封郭子仪为王，并且把公主嫁给郭子仪的儿子。有次小夫妻俩吵架吵得很厉害，郭子仪的儿子说，公主有什么稀罕，你父亲的天下，还不是我父亲替你们打下来的。

这句话讲的太严重了，公主生气了，马上回宫报告了皇帝，郭子仪听很害怕，马上把儿子绑了，送到宫里去，解释一方。

唐明皇是个好皇帝啊，对郭子仪说，“小两口吵架是年轻人的事，你去管他干嘛嘞？”

这个就是唐明皇的厉害之处。

再比如我们老板社群的这些女老板，我们跟你讲了，做视频的思维方法，做直播的思维方法，然后你就是孙悟空，到底是72变还是108变，你去发挥，各显神通吧。你这个视频只要有刺激，有槽点，有热点，有特殊性，包括你的语言，你的服装，你的打扮环境，背景，甚至穿乞丐服，这样来才能做好，每个人本来就不一样嘛。总之要有反差。

又比如亲子教育，比方说有个熟人，他的孩子五岁，他也就过年了，回去跟孩子呆个十天半个月，他竟然说这个孩子不听话，于是，打他骂他！

孩子为什么要听你的话呢？

你管那么多干嘛？他只要叫你爸爸，叫你妈妈，家里面的锅碗瓢盆，你让他去玩吗，小孩子要成长，就是玩出来的，你每天管这管那的，他怎么成长，他会束手束脚，长大了就没什么出息，什么都不敢做，因为从小父母亲就给他箍了很多金箍咒。

所以做生意也好，做人做事也好，你是领导，你是家长，放开手脚，让别人去干吧！。

​陈笑奇，江湖人称“7爷”，解读道儒思想，运用文化的力量，帮助传统行业女老板转型！！！