求求你，夸我吧

半夜思维奔逸，我就来驾驭暗夜的灵魂了。

《求求你，夸我吧》是三年前，职业规划课程后的作业之一。

当年这门课程1600，上海飞北京机票来回1000，加上住宿、吃喝，林林总总花了我一个半月的实习工资。然而现在看起来，无价。

给职业规划文集开个头，从这个好玩儿的游戏开始，欢迎一起来玩儿！

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目的：从别人眼里看自己+发掘自己没注意到的才干+和老朋友叙叙旧+和新朋友套近乎
方法：发送名为《求求你，夸我吧》的邮件给较为熟悉你的人，朋友、同学、同事、老师等等皆可。我当时的邮件如下:

亲爱的老姐，
我上周末屁颠屁颠地跑去参加了职业生涯规划课程。现在有一份这样的作业，是通过自己最熟悉的朋友们来更好更全面地了解自己，题目就叫“求求你，夸我吧。”
内容很简单，就是在你的眼中，我最优秀的地方是什么？（某种性格？某种能力？或者某种品质？）有没有具体的例子能够说明一下？
盼回复~

收获：发出14封，收回10封。嗯，我承认这事儿确实挺厚脸皮的。但我得到的反馈都出奇地有趣、正面（废话，你让别人夸你怎么可能不正面...）。其中还真有几个提醒了我从未自我察觉的部分以及我的行为、态度对他们的影响。比如我闺蜜这样说：

对我来说，你最优秀的地方，是会持续主动地拓宽自己的视野。
交流学习归国之后，对你这一点的感觉更加强烈了。
你不会把自己禁锢在某个现有的框架当中，安于现状，而是一直在努力摸索和探寻，来突破自己的局限，寻求更宽阔的视野和思维方式。
在这个过程中，你会向周围的人——熟悉的、不熟悉的、甚至是原本素不相识的人——提出问题，寻求解答。
相信你诚意的提问已经换来不少有价值的回答，
这种正视生活和持续思考的态度对我的影响也非常大！

接着，我的大学同学又把我的亲和力和责任感夸了一番：

1.性格：温柔~亲切，让别人愿意和你交朋友
2.做事：认真细致，就当年一起做项目的时候呗，文档什么的做的都很好看，给我们讲解的时候也讲的很清楚
3.个人魅力：超超你有一种魅力让人不由自主地想走近你，想跟你分享很多东西，想和你一起放肆地笑~~~

除此之外，大学招毕办的老师也狂点赞，而且居然说我...自信？！

你在办公室工作的时候，你有很多优秀的品质让老师记在心里，比如你做事情特别的认真细致，考虑很周全，又比如你的责任感非常强……不一一举出了。但是你最棒的一点是，你的自信、主动与把握机会的能力。
记得那次你刚刚从国外回来，我们招毕办举办了一个高端的研讨会，当时Universon优讯咨询的很多高层举办一个中国最佳雇主的调研分享活动，你很自信的做了自我介绍，并且与他们进行了很好的互动，从而收获了去他们公司实习的机会。
其实，有很多的人，能力很强，但是缺乏自信。他们个性当中，就少了那么一点点主动。他们不缺乏机会，但是却在关键的时候掉链子。所以，通过那件事情，我觉得我们超超真的很棒！

这事儿我记得，碰巧撞上一个研讨会，作为唯一在场的学生向几个老外管理层介绍了一下自己，聊了一会儿。后来确实去面试过一次，但没有合适的职位。不过仍然是很好玩儿的经历。第一次拿着一沓名片回家。

白云苍狗。

三年后的今天，我已经是个可以用各种心理测评帮身边的人测心理测量、测人格、测职业兴趣的心理咨询师了。和当年上完课程，一早在北京青年旅社公用电脑上搜索“心理学职业”的姑娘，是同一个人没错。

关于我自己的测试结果？求新性（Openness）、亲和性（Agreeableness）、尽责性（Conscientiousness）全都在正向的两个标准差之外，即从统计学意义上来说位于人群的前3%.

一点都不稀奇，你看我身边的人早就告诉我了，不是吗？