一名互联网知名企业的程序员去面试某国企，结果却被恶心到了，如下便是这名程序员面试的整个经历。从其描述我们可以得知，在整个面试过程中，等了一个多小时，全程没水喝，然后问会不会vs，答曰不会。HR直言：你不够资格，我们只招优秀的人。
程序员面试某国企，等了一小时，结果一个问题就被打发掉？
看到这里，懂行的程序员都不禁大笑起来，这是什么HR，牛气冲天，vs只是一个工具，每个企业都有自己的工作方式，如果要用新工具，直接学就是了，没有什么障碍。以这个来判定程序员是否优秀，让人笑掉大牙。如下便是一些网友的评论。
程序员面试某国企，等了一小时，结果一个问题就被打发掉？
真菜连hr都面不过，红黑还没问；国企的hr都不行，自以为是；多正常啊，一次国企hr约我周一去面试，然后到了以后直接说领导今天没空，改天再约时间；挺好，进去以后你会发现每天都有这样恶心和毁三观的事，提前预警以免入坑；国企的人力资源素质的确堪忧，那就别去了云云。
程序员面试某国企，等了一小时，结果一个问题就被打发掉？
当然，这名程序员来面试经历只是一个个例，并不代表所有，也许是正好遇到了一个不懂技术的HR，然后想表现一股优越感，于是乎装过头了。从楼主的描述来看，这名HR显然对业务只懂皮毛，对于自己的专业领域也欠缺职业素养，各位读者朋友，你们如何看呢？
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