企业选择合伙人，不一定都是一个“性格”，作为企业的老大也要“量才而用”。
在领导意识的传达过程里，员工一般分为三个类型:
1、视觉型。
这类员工更愿意相信他所看到的，所以这类员工更适合的岗位是“一线管理”！
2、听觉型。
这类员工更注重于过程的感觉，所以对这类员工的岗位更适合于“培训工作”！
3、感觉型。
这类员工善于营造场景，所以他们一般喜欢描述，更适合于做“销售类”工作！
其实，不同类型的员工，反映员工不同的“心理内在”！
作为企业管理者，最关键的要素是要“明辨人”！
——慧杰《EDP高管训练营》
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