在一般的公司中,企业激励员工更加努力地工作,往往设置个人的金钱奖励。但是经过作者和其他学者的实验验证,对团队进行激励的效果更佳。对员工行为产生有效影响的因素有二个,一是同伴效应,也即社会激励因素,员工会根据同事的表现来选择自己的工作策略,员工之间相互影响,因此设置积极的工作环境至关重要;二是金钱激励,通过设置金钱奖励激励员工;
在一般的公司中,企业激励员工更加努力地工作,往往设置个人的金钱奖励。但是经过作者和其他学者的实验验证,对团队进行激励的效果更佳。对员工行为产生有效影响的因素有二个,一是同伴效应,也即社会激励因素,员工会根据同事的表现来选择自己的工作策略,员工之间相互影响,因此设置积极的工作环境至关重要;二是金钱激励,通过设置金钱奖励激励员工;
本文标题:第十一章 团队精神
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