接近真相：揭秘金融职场斗争（一）

第一部分 奋斗十八年，终成一把手

接近真相：揭秘金融职场斗争（一）

第一章 尘埃落定

今天下午5点公示结束，我看着手表的秒针从4：59往5：00移动，长长地舒了一口气。

现在，我是这个部门的一把手了。

我在这家说大不大的证券公司已经呆了十八年，如果进来的时候生个儿子，这会也该长大成人了。

大概半年前，我还以为成为这个部门的一把手是不可能的事情，我还以为我要在现在的位置至少要熬三五年，我还琢磨着要不要换个部门，或者换个机构。

然而，原来的一把手辞职了。

虽然我也老大不小了，但部门人气更旺的是另外一个副总，李义远。

他比我小差不多八岁，是公司总经理心心念念要维护的一个大客户的亲弟弟，和总经理的私交也非常好。虽然他话并不多，但做事情雷厉风行，颇有领导风范，下属对他甚是敬畏。

而我差不多是公司老黄牛的角色。做了足足六年的边缘业务，竞聘上岗终于作为核心业务的经办人员，耐心地耗走了几乎所有相同年龄段的竞争对手，终于在两年前做到了部门副总的位置。

这个位置是多么来之不易。几乎每天，我都是走得最晚的那个，在所有的下属走完之后，我安静地看会专业书籍再走。十年如一日，雷打不动。

部门原来的一把手是一个很有人格魅力的人，拥有一大批追随者。身边的年轻人总是对他俯首帖耳。我曾试图学习他为人处事的方式，但人与人的差距真的很大，我不得不承认，我再怎么努力，也做不到像他那样。

他的辞职猝不及防。在他办公室闲聊的时候他说的，我手中的茶水洒了一地。我很敬重他，虽然有时候也会有点嫉妒这个和我年龄相仿的人。

他去了一家房地产公司，公司给他一套房产作为辞职的补偿，每年开的薪水抵这里四倍。

要是我，我也去。毕竟，这个收入水平在我们公司已经几乎没有可能实现了。

然而，这些假设都没什么用，别人不会挖我，即使挖也开不了那个价。除非……

对，除非我成为一把手，拥有同样的资源。

但是，我前面还有一个人，这个人的实力显然在我之上。

“叔，你们李总最近正在闹离婚？”寻思期间，接到了王崇业的电话。

王崇业是我的远房亲戚，早些年我并不认识他。但在五年前他毕业那会儿，我父亲给我打了上百了电话，让我务必解决他的工作问题。

他自身的条件不错，也是全国比较有名的财经大学毕业的硕士生，但没人帮忙的话，要到一家中型证券公司的核心岗位也是比较难的事情。毕竟，我们这去年留了五个人，都是名牌大学的硕士生，也都是有门路的。

那时候作为资深员工，我也是一边求着部门总经理，一边请人力部的领导同事们吃了很多次饭，才勉强搞定。

不过那小子还算有良心，工作能力不错，也比较活泛，总是能获得一些我本身并不了解的信息。我们在公司表现得并不亲近，但是私下里交流还是比较多。目前我还可以帮衬着他，而他也可享受可以死心塌地地帮我办事。

“哦，你怎么知道的？”

“我们住一个小区不是？刚才两口子在小区里吵起来了，我正好听见了。”

“什么原因呢？”

“说是精神出轨，但是有没有真的出轨就不知道了。”王崇业这么说。

“原来如此。”

李总出轨的事情我是不怎么相信的，八成是女人过于敏感。从事这一行，为了业务，男男女女在一起喝酒吹牛，喝多了难免勾肩搭背，有一些肢体接触，有的人会趁着这些机会做一些出格的事情。

但李总这个人吧，对于事业的热爱，远远超过女人，大概也是他老婆觉得他精神出轨的原因吧。女人，老公对自己不够热情，而对别的女人热情，就觉得老公不爱她了，但殊不知，他老公对别的女人热情只是因为那个女人能给他带来业务而已。

女人敏感起来实在麻烦，所以我对我家那位从来都是百依百顺地哄着，见到她比见到领导还热情、尊敬，这也是我喜欢加班的一个重要的原因吧，毕竟在公司只用和领导在一起的时候装一装，回家就只能一直装。

和老婆在小区吵架被同事看见？这样的事情不太会发生在我的身上。

是因为我们更加相亲相爱么？

我家那位和我一样出身草根，从小到大看惯了脸色，受够了白眼，对很多事情的容忍度都比较高，也知道生活与婚姻的不易，对情啊爱啊没有那么高的追求。一个没那么作，一个也知道哄，再有个共同的目标——孩子，相处起来自然和谐。

李总和他老婆就不一样了，李总的父亲创办了一个企业集团，旗下控制的上市公司就有十多家，他老婆的父亲是一名厅级干部，虽说门当户对，但是各有各的傲气。谈恋爱的时候都尽情地展现自己的优点导致问题往往被掩盖，婚后时间长了问题也就暴露了出来。李总把对事业的热爱对另一半的轻视几乎写在脸上，他老婆对这样的轻视甚为恼怒，两人就经常因此而吵架。

李总会不会后院上火呢？

他要无暇顾及上位的事，对我当然是利好；如果再加一些负面新闻的影响，那岂不是很有可能轮到我了？

我突然感到一阵兴奋，半分钟后又失落了下来。人家夫妻两吵个架也不至于就后院失火了。我想当一把手，大概只能是想想吧。

可是，如果想点办法让他后院失火呢？

我被自己的想法吓了一跳。

公司里明里暗里的斗争不少，有吵架吵到董事长办公室最后被各打五十大板分别降级处理的，有给纪委写举报信相互揭短的，有想各种主意撬客户资源的……

我最多就是写过匿名的举报信。虽然大家每次看到举报信都表现得很愤恨，但谁又知道那愤恨的背后有多少清白呢？也许表现最强烈那一个就是写的最多的那一个，谁又能知道呢？我说起话来也是真假掺半，别人说的又有几句实话呢？

毕竟，给别人下套这种事我还从来没做过。

但是转念一想，工作这么多年，别人给我下的套还少吗？

比如，当年刚毕业的时候，负责带我的女同事忘了一个重要的机构客户的开户工作，过了几天我在不知情的情况下被公司通报批评，事后才知道她怕承担责任，给领导解释为她交代给我我忘记了这件事情，并且威胁我如果我告诉领导这件事情的原委，她一定有办法让我滚蛋。委屈，但是，我选择了隐忍。现在，我成了公司核心部门的副总。而她还在之前的那个岗位，虽然一起工作过，我不会给她巴结我的机会。

比如，年轻人喜欢凑在一起吐槽领导，在我工作第五年的时候，我以为的我最好的兄弟，把我吐槽过领导的话添油加醋的一股脑告诉了当时我们共同的领导。我当时杀了他的心都有，但是，我选择了隐忍。正好这个部门招人，这个部门有意要我，那个领导无意留我，也就因祸得福来到这个部门。也是自此以后，我懂得有利害关系同事根本不可能成为知心朋友。

比如，当年我刚转岗过来的时候，我们团队的负责人出差时在酒店接受特殊服务时被我撞见，刁难了我长达一年之久：把我派到最偏远的地方出差，那里有最不可能做成的项目，最后说是我的能力问题导致项目做不下来，自然绩效也是团队中最少的；出差的费用能卡就卡，到最后我自己垫进入不少钱，只能吃哑巴亏；出差回来凌晨三点上午没到单位，借题发挥说我不遵守纪律……我发誓这个人有一天落到我手里我一定不会放过他。但是，我选择了隐忍。后来在一波行业整顿中，他的问题比较多就进去了。当然，我也在当中贡献了一些必要的证据。

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（本文纯属虚构。未完待续，下篇更精彩）