了解行业的真实情况,越早越好
选择职业并不是一件简单的事情,很多“好职业”有可能并不适合你。
每一个职业都没有你想象的那么美好,在进入一个行业之前,你一定要尽早了解它的真实情况。
可以试试这几个方法:
第一,找到行业中的在职人士进行交谈。
比较有经验的、小有成就的在职人士往往是这个行业中最有洞察力的人,通过和他们交流,你可以很快地了解到这个行业的职业内幕。
第二,参加一个与目标职业相关的培训。
培训一般是接触一个行业最直接的手段,因为那里的学生是一群和你目标一-样的人,老师则是这个行业中最优秀的从业者。他们的信息和意见对你非常重要。
第三,关注专业网站的资讯。
很多职业都有自己的圈子,互联网让我们可以很轻松地旁观行业圈子。大量的职业信息或入门资料,会帮你切入行业。
第四,看招聘网站和公司网站。
随便职业招聘网站,输入你想进入的职位,比如“市场部经理”,你能找到一两百个这样的职位。
点击进入以后,可以看到“职位描述”,这就是大致的工作内容和工作要求,你甚至可以直接和业务负责人沟通,拿到更多的第一手信息。
第五,找职业数据库。
国内有很多关于职业信息的数据库,里面有大部分职业的详细介绍。国家数据库《中华人民共和国职业分类大典》目前已经更新到2015版。
第三方公司,比如“看准网”可以作为参考。“天眼查”“企查查”的网站上,也可以查到企业的更多信息。
“野生求职法”,打破常规简历求职
我们通常都在用提交简历的方式进行求职,其实,还有很多有效的“野生求职法”。
第一,如果你有机会和行业在职人士交谈。
可以在交谈的过程中问一问,“对于我这样一个人,如果要进入这个职业,您会给我什么建议?”“什么时候我会知道自己能够胜任这份工作?”对方往往会给出自己的建议或行业的硬性要求。
你可以按照这些要求准备,把自己“定制”成一个属于这个企业的人。用这种方式求职的最核心要点是:认真倾听,表达尊重;不要在职业访谈中说明你自己将要求职。
第二,给行业或企业的名人写信。
要知道,名人看上去风风光光,其实却是一群最孤独的人,因为他们的光环和名望,很少有人敢和他们平等对话,也很少有人给他们真正的建议。正是因为这样,给名人写信是不错的求职方式。
你可以在信中发表自己对行业的看法,分析企业的优势和不足,如果自己加入将有什么样的工作思路。如果写得不对也没关系,名人不会责怪你的错误。
第三,参加一些义务工作。
如果你是一个应届学生,可以选择投递实习简历进入公司,企业往往对实习生要求不会特别高。实习期间表现良好,毕业后转正,这是大学生进入外企或者国企最有效的一个方式。
如果你已经有一份工作想要跳槽,却没有被猎头赏或简历没有通过第一轮筛选,你可以通过人力资源找老板商量,说:“我先义务工作一个月,如果您觉得需要,我再留下,好吗?”很少有人会拒绝。
这一个月期间,你的目标就是提升能力,赚回自己的工资。如果一个月以后,你能赚到比自己工资高的钱,那么你差不多就会拥有这份工作。
即使遇到最差的情况,你遇到了一个特爱占便宜、就是不给你正式工作的老板,你也能收获一段工作经验、一些行业内的人脉和一定的工作能力,去找更好的工作。
做一份靠谱的职业规划
在做职业规划的过程中,人们常常陷入一个思维误区,那就是,规划越详细越好。
详细地写明,未来30年、10年、5年、1年我分别该做什么,每一步该如何做,什么时候面对风险,什么时候生儿育女。
这完全没有必要,因为,这个世界变化地太快,没有人有能力对一个行业做出精准预言,而且,过于详细的目标会让你对出现的新机会视而不见。
所以,职业规划实在没必要太精细,看似粗糙的职业规划反而会让你对未来保持希望和憧憬,生活总会给你带来意想不到的惊喜。
一份好的职业规划可以包含这些内容:
第一,一个20年的梦想,梦想尽可能大一些,尽可能抽象一点,有个大方向就足够了。
你知道20年很长,可以发生很多事情,所以这个计划以你的梦想为主。
第二,一个7年的长期计划,这个计划以培养和发展核心竞争力为主。
第三,一个3年内能达到的目标,详细地了解你和这个目标的差距。
这个计划以务必达成的执行为主,同时给自己预备一个底线,比如“实在不行,我就改变方向,做其他的一件事”。
一定要把这份规划保留下来,每隔一个月看一看,让自己保持节奏。每隔半年停下来回顾一下你的计划,必要的时候进行及时修正,永远对新的机会和趋势保持警醒。
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