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为什么朋友多的人,更容易成功?

为什么朋友多的人,更容易成功?

作者: 一心网 | 来源:发表于2018-05-24 13:21 被阅读32次

    一心网:在互联网上,每天都有关于“内向”与“外向”的讨论和争议。这种争议,从某种层面说,就和男性与女性的思维方式之争一样。既能链接出无穷无尽的新话题,同时又永远无法得出一个让所有人信服的结果。

    如果你比较细心,回顾一下过去十多年间中国社会的变化,就会发现在社交这一领域中,中国人的沟通方式正在不断向着美国社会的主流形式发展。

    简单来说无非两点,第一是社交活动的数量越来越多,从以往可能一个月都未见得一次的聚会社交,到了现在如果你愿意,每天晚上都可以进行聚会;第二是社交的方式越来越丰富,比如小餐馆、大排档、咖啡馆、健身馆、公园电、影院、沙龙、party四处均可等等。

    如果我们站在结果论导向的层面来思考过去十几年间中国的社交方式和活动发生的剧烈改变。我想简而言之将其称为:越来越多的中国人(尤其是职场人),意识到了社交的重要性,以及越来越多人从社交中获得了更多的收获。

    因为社交是需要耗费时间、精力和资金的。如果这件事投入产出比很低的话,那么人们不会再在这件事情上浪费时间。而既然人们愿意为之付出,也就证明了这件事的存在价值。

    于是小心深入研究和进行了一段时间的案例比对后,大致得出了一些结果,今天分享给大家。

    人们通过社交活动获得的最直接收入,是核心信息。

    如果理解这件事呢?这里小心给大家举个例子,就是为什么中介这一行当(无论房产中介,职业中介还是婚恋中介),含金量如此之低,但是绵延千年依旧还在存活呢?

    归根结底,这一行业得以存活的最大价值,并不是行业本身的技术含量和从业者的能力(虽然也有一定比例),而是对于信息的获取和拥有量。

    比如你现在想要租房或者买房,房子又不是中介的,那么你干嘛要找中介?因为这些人每天都会花费大量的时间精力,将网络上新出现的租房和售房信息搜集整理,然后再铺天盖地地散发出去。如此一来,你就很难再看到最初的由业主发出的源信息。

    而售房受政策影响更大,这些政策的获取和应对手段,同样也是中介从业者的拿手好戏。那么现在问题来了,对于一条重要的信息,究竟怎样的获取方式才是最高效的呢?

    比如社会上现在发生了一件大的新闻,究竟是从媒体报道中获得更快,还是从新闻当事人身上获取更快?毫无疑问,是当事人。因为一件事情的发生,是需要有起承转合的,媒体能够做到的,最快也就是事件发生的第一时间进行报道,比如某城市政府发布的某内容的房地产调控新政。

    但是如果你和政策相关责任人有社交关系,那么你很可能在政策的制定期就已经获得了相关的风声。同样的情况,也会出现在比如资本市场上一些企业的重要利好或利空消息。因为比绝大多数人更早获得核心消息从而抢占先机的案例,从不罕见。

    当然了,一些重大信息的提前获取,是否涉及违反相关规定,这个今天我们不讨论。而且可能也会有朋友认为,你刚才提到的这个案例是不是太过个案了,普通人参考性不大啊。

    那接下来我们就讨论一个比较常见的,作为一名普通职场人,你的成长蜕变过程,大致可以分为三个阶段。

    第一阶段:认为自己很厉害,只要拼命干就肯定能成功。

    这个阶段,往往集中出现在一个人刚毕业一二三年的阶段。因为从未真正意义上接触社会,走入职场。所以对于职场的认知,还停留在非常初级的阶段。

    表现就是,总会觉得团队里的其他成员都在拖自己的后腿,领导也没比自己强多少,还总跟个傻X似的对自己指手画脚。久而久之,就会发现自己越走越孤,谁也瞧不上,最终以离职告终。

    也有进一步高估了自己能力的年轻人,干脆就辞职创业。而且因为觉得别人都理解不了自己的想法和远见,所以也没有团队,全屏自己一个人单打独斗。最终的结果,也基本都是惨败收场。

    第二阶段:意识到个人的局限,信平台,信团队,融入其中。

    如果你说一个成熟职场人和不成熟的职场人最大的分水岭是什么,就是他开始懂得自己的力量其实之于做成一件大事是非常不值一提的。

    一个人确实走的会稍微快一些,但是一来走不远,二来路一旦走错根本意识不到,只会在造成重大错误之后,才能够发现。

    个人能力和见识的增长,同样最快的方式也不是一个人闭门造车,然后总幻想着一鸣惊人。比如锤子罗永浩在前不久的TNT发布会之前大肆宣扬锤子已经创造出了一项“重新定义”N多行业和领域的东西。结果TNT一发布,大家何止是大跌眼镜,简直是脑袋都跌下来了。你闭门造车一两年搞出的东西,其实早不知道是多少国外巨头玩剩下的。

    根源在哪儿,就是罗永浩对于自己的能力盲目自信,把自己一个人的极小众偏好,当成了所有人都会需要的重大创新。这样的结果,自然是把刚刚让人看到点希望的锤子,再次推向了生死边缘。

    意识到每个人都有独到之处,在团队中个人的能力对于整个事件的推动十分有限,就可以从思维层面,不断向团队协作和广纳意见方向发展。

    而这,也是普通员工能够向管理者晋升的最基础要求。如果团队的管理者都意识不到团队协作的重要性,那整个公司不出事才怪。

    第三阶段:看到了趋势,押对了赛道。

    在职场上获得普通成功(比如成为中高层管理者)和取得巨大成功(比如创业+IPO成功),其背后最大的区别在于哪里呢?

    两个同样都很聪明的人,一个人选择了一家非常成熟,比如阿里、腾讯这样的行业内一流的公司,然后进入其中,凭借自己的勤奋和努力,自然会不断成长,渐渐进入管理层。

    而取得巨大成功,则需要你在一件事物处于萌芽阶段时,就能够发现并且坚持至今。比如二十年前,中国连互联网是什么东西都还不知道的时候,马云就开始做电子商务,马化腾就开始做社交,这就是看到了趋势,押对了赛道。

    而普通人之所以能够看到趋势,归根结底,还是在于你身边都是些什么朋友。马云在创办阿里巴巴之前,已经和国外的笔友开始了通信,并且还出国亲自体验了国外的互联网。这也是他回国后,坚持要做互联网的根本原因。

    毫无疑问,在互联网时代下,人与人之间的社交看似花样越来越多,比如陌陌、探探这样的工具层出不穷。但是这样的浅层次初级社交,更多只能满足人性中的窥探欲和猎奇欲。对于你人生的成长和逆袭,能够起到的帮助价值极低。

    要多走出去,多交朋友,多交好朋友。这里的好朋友,并不是只是传统意义上的“关系好”,而是接受过良好的教育,拥有积极上进的三观,并且在所在领域有所成绩的人。当身边优秀的人越来越多时,你就会发现原来逆袭命运的机会如此之多,各种各样的方式层出不穷。

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