今天又是加班到9点多才回家,已过吃饭的点了,所以也没有吃多少。
想着今天还要接着完成21天写作的任务,及每天走1.8万步的锻炼目标,吃饭后也没有闲着,先在家慢走(刚吃完饭,不能马上运动),把走步差得几千步完成(坐了一整天,腰很不舒服,还是先走走,松松腰),然后静下心来写日记。
今天,又和领导过了一下明天要汇报的材料。虽说是上周五简单的过了一下全部内容,但是,仍然有需要修改与完善的地方,并没有像我之前想像的那样,仅仅是看看就能过关。
通过这二年给领导做材料,发现领导目前有二个特点:第一个特点—很能干,越来越忙;第二个特点—领导一句话,忙死下属。所以,领导基本上是看一次材料就有新的想法,而不是在一次中就把要求全部提出来,直接导致的结果就是,我的材料总是在改,也许前一天改得这个,明天也许就要变成那个,后天也许又变回第一天的(当个下属不容易呀,尤其不中不洋的企业)
那么相应下属也有二特点:第一个特点—脾气要么变得很好,要么变得很坏;第二个特点—脸上尽显疲态。这二点我全占了,原本我脾气还算好,但是这样来回反复的修改,弄得心里直恼火,总感觉自己的劳动力太不值钱了,领导一句话,让自己找数据找半天,做数据做半天,分析数据分析半天,最后也许直接就否定了,然后,过二天,又说个别的,再折腾一、二天,就这样来回弄,身心疲惫,再也找不到挑战自我的感觉了,心里只想什么时候结束,好好的休息,什么也不想干。
虽说心中有一肚子的不满与牢骚,但是,做为一个下属还是要做好本职工作。领导能当上领导,也是有他好的一面,要学习他好的一面,等自己有能力了,能更上一步时,至少不要像他那样来回折腾了,尽量让下属能够以较好状态来面对工作。
明天还要继续,今天的一切都留在今天吧,明天又是新的一天!加油!
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